工具管理細則

3.長期領用（班組領用）責任人須為工具建立全套完整檔案系統，即工具的系統目錄、名稱、型號，檢查記錄；

4.長期領用（班組領用）責任人同時須根據系統目錄為工具建立完整的工具借用系統，含借用人、借用物品詳細資訊，歸還資訊及歸還時工具狀態，避免出現因工具問題出現的安全事故/生產延誤；

5.長期領用（班組領用）責任人所管理工具到達正常使用期限以舊（壞）換新時，需由車間主任鑑定工具使用程度（損壞程度），雙方共同填寫工具報廢單/長期工具領用單並交綜合辦/水泥廠經理最後簽字方可重新辦理領用；

6.長期領用（班組領用）責任人發現領用工具丟失立即口頭報告綜合辦及書面報告水泥廠經理，當日未報處罰責任人50元/次，兩日內未報處罰責任人100元/次；當日上報但未找到工具需在書面報告中確認，屬人為造成的損失由綜合辦根據領用工具折舊由水泥廠經理通知廠核算員對責任人做賠償扣除；

7.長期領用（班組領用）責任人工具櫃鑰匙由班組自行保管，管理主要責任人為班長；同時實行誰借出/用誰負責，在誰手頭損壞誰負責報告直至補充結束的一條龍負責制，出現扯皮責任不均攤但共責任；

四.離/轉職交接：

1.公司員工離職應到綜合辦辦理工具領用繳回手續；

2.員工職務或工種變動同樣應到綜合辦辦理工具變更手續；

3.繳回工具缺少由綜合辦根據領用記錄單計算折扣並立即報水泥廠經理通知廠核算員對其做賠償扣除；

五.綜合辦：

1.綜合辦分別為每個員工（含管理人員）及班組建立完善的工具領用卡。

2.綜合辦需根據已得到經理審批簽字的工具領用申請為責任人發放工具(車間主任需根據工作/種需要合理配置工具)；

3.工具報損/領用後補充庫存資訊應及時準確匯報水泥廠經理；

4.公司員工離職/工種更換的工具交接工作，折舊及賠償應立即匯報水泥廠經理；

5.綜合辦應隨時對長期（班組）領用工具/個人領用工具抽檢查並對多處配額工具收回權利；

6.綜合辦有隨時對非記錄在案的公司工具/沒有安全檢查標識的工具全權收回倉庫的權利，並登記造冊進行安全檢查後方可重新使（借）用；

7.綜合辦有負責對工具按計畫進行安全檢查、記錄在案並在裝置上張貼安全檢查標識的義務；

六.折舊標準：

1.工具使用期限：

⑴.個人類：

a.扳手、鉗類為1.5年；

b.螺絲刀、內六角、尺類等易損工具為1年；

c.個人領用較大型工具為3年

d.電器類絕緣工具應根據國家規定期限同時結合實際安全使用工況為前提；

⑵.長期（班組）類：

a.移動線盤、行燈、卡鉗類、等易損工具為1.5年；

b.角向砂輪、鑽類、量儀具為2年；發放工具(車間主任需根據工作/種需要合理配置工具)；

c.耐用工具/特別耐用工具為3-5年；

2.工具折舊：工具賠償金額（暫定）

工具賠償金額=購買**－（購買**/工具使用年限標準）×實際使用年限

施行過程中其它細則中未詳舉事宜/實際執行中疑點由水泥廠經理協調解決並更新細則版本。

重慶永榮青鵬煤業****水泥廠

2023年12月6日