探親路費報銷管理制度
為進一步規範公司員工探親及路費報銷等事項，特制訂本辦法。
一、享受休假報銷路費的人員範圍：高管人員（副總以上人員）、部門經理及副經理、工程技術人員、一般管理人員。
二、享受休假報銷路費制度的條件與次數
1、已婚者因在本公司工作離開其戶籍所在地或居住地而夫妻分居兩地，且不能利用公休日回其戶籍所在地或居住地探望配偶者，每年可享受2次的探親假。
2、未婚者因在本公司工作離開戶籍所在地或居住地而與父母分居兩地，且不能利用公休日回其戶籍所在地或居住地探望父母者，每年可享受1次的探親假。
3、已婚者（夫妻在同一城市或地區工作）不能利用雙休日回父母居住地探望父母者，每年可享受1次探親假。
4、礦山各類崗位工作人員，依據公司制度享受休假交通費報銷福利，除高管人員、部門經理及副經理、工程技術人員、一般管理人員除外，其他人員不再享受探親路費報銷福利。
5、休假人員的考勤可根據員工存休、年休及雙休日天數合併計算，超出額定天數的按照事假扣發出勤工資（超出一天從當月工資中扣除一天），員工休假的具體天數由行政人事部核算並報請總經理或董事長審批。
三、休假路費報銷標準
1、高管人員（副總以上人員）、部門經理及副經理、工程技術人員可享受火車硬臥，其他人員可享受硬座，特殊情況需乘坐飛機的人員，需報請董事長特批。
2、休假往返路費憑票並由休假人員填寫報銷憑單並附休假批准條呈送有關負責人審批方可報銷。
3、家居內地乘坐火車不能直達居住地，需倒車在當地留宿的，住宿費不予報銷。
4、家居內地乘坐火車不能直達居住地，需乘坐其它交通工具才能抵達居住地的，可根據乘坐票據報銷中長途公共汽車交通費。
5、乘坐計程車的費用不在報銷之列。
四、休假審批
1、員工休假必須服從組織安排，並按規定審批。
2、各部門負責人和休假由公司總經理批准安排休假。
3、總經理休假由董事長審批。
4、員工申請探親休假須乙個星期前填寫《探親休假申請表》，送交行政人事部審批。未接到休假通知單，不得擅自休假，否則按脫崗處理。
五、其他規定
各部門應從實際出發，統籌兼顧，在保證完成各項工作的前提下，切實安排好員工的休假，不能因休假影響工作。
二〇一四年四月一日
探親休假申請表
探親休假路費報銷單
員工探親假及路費報銷制度
凡在公司工作滿一年以上 不含試用期 配偶與本人不在同一地的已婚員工或父母與本人不在同一地的未婚員工，公休假日也不能與配偶或父母團聚的，方可享受探親假待遇。一 各部門安排員工休探親假時，必須兼顧部門工作的連續性，人員不宜過於集中，在年度中平衡分配休假時間，員工休假必須提前半月申請，服從部門統一安排。二...
探親報銷制度
員工探親路費報銷管理規定 一 適用範圍 1 入職滿一年的外省市籍員工。2 入職滿一年的公司外派駐外員工。3 入職滿一年的配偶或父母久居外省市員工。二 休假時間 無法利用休息日與父母 配偶團聚的 一般理解為工作所在地與父母所在地距離應不少於200公里 入職後滿一年的可享受每年探親的車船飛機票費報銷 1...
部分人員探親交通費用報銷的管理辦法
古藺縣巨集能實業 關於部分員工探親假及費用報銷的 管理辦法 試行 為了解決我公司部分員工探親假及交通費用的報銷問題，按照 加強成本管理，體現人性關懷 的原則，經總經理辦公會討論通過，特制定此管理辦法。1 本辦法適用於滿足探親條件的主要工程技術人員及部門經理以上管理人員 具體人員由總經理辦公會討論確定...