一、 董事長、總經理、總經理助理、經理為公司高管層。
1、 每人每天生活補助50元
2、 住宿費：150（兩人標準間）
3、 交通費：市內長途火車票機票憑票報銷
4、 招待費：經手人證明緣由憑票簽字報銷
二、中層管理：大區經理、區域經理、業務經理。
1、住宿標準：每天100元（兩人間標準）
2、生活費：每天30元
3、市內交通費：每天20元
4、長途汽車、火車硬座，憑票報銷，臥鋪、機票報銷50%三、業務員
1、住宿標準每天30元
2、生活費每天30元
3、市內交通憑票20元
注：日合計不超過80元（無票包乾60元）
績效工資
大區經理：區內銷售合計1%(未經區域經理和業務經理加提成4%)區域經理：區內銷售合計1%（未經業務經理加提成4%）業務經理：
本人銷售合計3%（未經業務經理加提成1%）業務員：無任務，本人銷售2%（業務的銷售給區域經理有1%）注：尾款清收由區域經理負責，按實收數10%為清收費用。
招待費1%
銷售費用控制合計：10%
提成費：6%
清收費用：1%
工資.差費、招待費3%
年結算總費用超出部分公司承擔50%、銷售人承擔50%。月結算總費用結餘部分由區域經理留為下期備用。年終結算結餘部分為提成，所有人按提成工資分紅。
區域劃分
一、大區：西北區，陝、甘、寧、青、疆、藏，6個省；
華中區，內蒙、山西、河南、湖北、安徽、江蘇、四川。
二、區域經理以省為單位，有條件的省份可以設辦事處辦事處：設經理1人、業務經理、工人、文員1人、專案經理1人，辦事處的租金和辦公裝置由公司負擔，本市不再報銷住宿費。
注：區域經理條件：男，本科、市場營銷、工商管理專業。
培養技術員
春節後，計畫培養技術員16人（每月補助500元，半年後回公司簽訂用工合同時兌現）
1、 酚醛風管：三人，送山東打工學習。
2、 招用5人保溫板公司打工學習外牆保溫板安裝，3、 招用2人去裝飾板公司打工學習
4、 招用2人去酚醛廠打工學生產
5、 招用2人去聚氨脂彩鋼廠打工學生產
6、 招用2人去鋼構廠打工學安裝
差旅費報銷標準
南昌雅麗泰建築產品有限責任 作業檔案 編號 q ylt 3gw 03 2014 版本號 修訂 b版 生效日期 2014年4月18日 編制審核 批准受控狀態 南昌雅麗泰建築產品有限責任公司差旅費報銷標準 目錄第一章目的3 第二章範圍3 第三章名詞解釋3 第四章出差及報銷流程4 第五章其它4 第六章相應...
公司費用報銷標準
x x x 司費用報銷標準 為保證公司正常經營活動，加強公司差旅費報銷的管理，在使之符合合理 節約的原則下，同時保障出差人員工作與生活的需要，結合公司實際情況，制定本制度。1 辦理程式 1 高層管理人員出差需總經理書面批准，其他人員出差需經部門負責人或總經理書面批准。2 出差人員應於出差前填寫 出差...
公司費用報銷標準
為保證公司正常經營活動，加強公司差旅費報銷的管理，在使之符合合理 節約的原則下，同時保障出差人員工作與生活的需要，結合公司實際情況，制定本制度。1 辦理程式 1 高層管理人員出差需總經理書面批准，其他人員出差需經部門負責人或總經理書面批准。2 出差人員應於出差前填寫 出差申請表 註明出差地點 時間 ...