仁懷市貴平煤礦機電
職工兩年
輪訓規劃
貴平煤礦機電部
二零一三年
煤礦作為高危行業之一，安全生產始終是生產領域中的頭等大事。機電的多個工種因其作業環境，作業物件都要求作業者有較熟練的技能和全面的安全知識，才能安全順利的完成工作。所以，通過對機電職工有計畫的進行安全知識和作業技能的培訓，提高其在生產中的安全知識和作業技能。
對搞好安全生產工作有著很重要的作用，是以人為本，標本兼治，必須抓好的重點工作。為了煤礦又好又快的發展，現根據我礦實際情況，制定 2023年~2023年度的培訓教育規劃。
一、 指導思想
1、培訓的目的是通過「培訓——工作」的結合，使員工自身發生有益於我礦發展的變化，提高工作能力，改變工作態度，改善工作績效，把員工培養成「企業人」 ，因此培訓主要在工作過程中進行。
2、機電礦長、機電工程師、機電科長均負有培訓下屬的職責，通過日常工作對員工進行有計畫的培訓，使員工具備必須的安全知識、作業技能、和提高解決問題的能力。
3、通過培訓，煤礦即以相對低的成本獲得發展需要的人才，員工通過培訓，可以得到晉級晉公升的機會，不僅獲得物質的滿足，同時也獲得精神上的滿足。
二、培訓指導原則
以規劃為導向，按需培訓；提高效率，學以致用；保證轉化，與時俱進；通過原理講解、實物解剖、現場指導、案例分析，讓參加培訓員工在快樂中學習，深切領悟。這次員工輪訓以「提公升職業素質、服務本礦為戰略，提高個人效能、 促進安全生產」為目標。
三、培訓物件
機電運輸各工種 ：1、電鉗工8人，絞車工3人、瓦斯抽放工3人，變配電工6人，運輸機司機9人。
四、培訓內容
以各崗位工種安全知識和技能知識為主體。
內容：（1）機電質量標準化標準
（2）三大保護基本原理
（3）礦山機械基礎知識
（4）煤礦電氣基礎知識
（5）各崗位要領剖析、實際操作技能
（6）安全知識及「三違」剖析
五、時間安排
以2 年為乙個週期，按每季度的前五天作為培訓時間。為了學習生產兩不耽誤，培訓時間為晚上19:00到21:00.以五天計，每人不得少於十個學時。
六、培訓具體要求
1、組織技術人員分班次組織職工統一培訓，對培訓職工嚴格考核，合格者方可上崗作業，凡考試不合格的職工一律不准上崗，必須參加下一次學習考試合格後方可上崗。
2、統籌安排好機電職工參加礦上組織全員培訓和各種形式的安全培訓，並按照計畫積極選送學員參加由各級培訓機構組織的安全管理人員和特種作業人員的培訓和複訓。
3、大力推行危險預知和手指口述安全培訓，通過安全確認、預先排查隱患，實現預防事故的目的。
4、著力開展工作現場的培訓，做到理論與實際操作相結合。各級機電管理人員要本著對礦負責的精神，現場教育、指導機電職工掌握相關的安全知識和操作技能，通過演示、演練， 檢查考核職工是否真正掌握所學的知識和技能。
5、輪訓作為提公升職工隊伍素質和企業管理水平的助推器，在員工參加培訓後工作的 3 個月內，還要根據培訓前作業完成情況、培訓期間表現、培訓後工作表現等，對每個參加輪訓的職工進行打分評價。
七、要求
1. 要高度重視職工教育培訓工作，加快高素質職工隊伍建設。進一步完善「培訓（培養）、考核、使用、待遇」一體化的激勵機制。
2、要突出安全培訓和創業發展工作重點。根據安全生產和創業發展實際，把增強全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓工作的重點，認真細緻地抓好職工持證上崗培訓，超前做好「走出去」人員的安全資格培訓，以高度的責任感和緊迫感加快職工職業技能鑑定和等級工培訓，確保「技能振興行動計畫」落實到位。
3、充分發揮礦內工程師和技術人員的作用，圍繞各專業技術特點，有針對性組織教學，在學習中積極實施「傳、幫、帶」的方法。
4、到2023年年底機電職工全員都輪訓一遍
八、培訓保障機制
為保證培訓計畫的順利實施及培訓質量，將建立相關保障機制。首先，建議公司和礦內設立專門**。其次建立培訓紀律，要求學員均要參加培訓。第
二、對培訓人員進行考核，參加學習人員要寫出參觀心得。第
三、由相關部門對學員培訓出勤和考核成績進行記錄，做為以後公司選拔人才的依據之一。第
煤礦機電兩年輪訓計畫
煤礦 機電部職工兩年輪訓規劃 單位 機電部 編制人規劃日期 2018年度 2019年度 編制日期 2017 年12月3日 執行日期年月日 審批意見 機電部主任工程師年月日 機電部負責人年月日 機電礦長年月日 煤礦 機電部職工兩年輪訓規劃 煤礦作為高危行業之一，安全生產始終是生產領域中的頭等大事。安全...
機電職工年度輪訓計畫
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