機電職工年度輪訓計畫
煤礦作為高危險行業之一，安全生產始終是生產領域的頭等大事，安全教育和技能培訓工作對搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本標本兼治必須抓好的重點工作。培訓規劃是整個安全技能培訓的工作的導航燈塔，具有長遠性、全面性、戰略性、方向性、概括性和鼓動性的特徵。為礦井又好又快發展培訓合格人才有著不可忽視的效果，機電科結合我礦機電各崗位特點。
為使我礦的年度教育培訓有重點、有目的的進行，特制定以下機電職工年度培訓計畫：
一、基本思路
（一）加強「安全第
一、預防為主、綜合治理」十二字方針的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工作深入細緻的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到「三不傷害」：
不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
（二）將培訓貫穿於生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到「全員、全面、全過程」的培訓。**有生產，**就需要進行培訓。
（三）開展多種渠道、多種形式的機電培訓。機電培訓形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對我礦的具體情況，機電培訓的形式主要有以下幾個方面：
（1）授課形式。主要有：知識講座等。
（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、觸電急救方法演示等。
（5）知識培訓形式：由礦領導、安全技術人員、聘請專家等對全礦機電員工進行知識培訓。
（四）嚴格執行先培訓，先取證，後上崗制度，學習內容包括安全技術知識、裝置效能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，並經考核合格後方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案。
二、主要的培訓內容計畫：
1、培訓人員範圍：
機電系統所有崗位職工：包括井下電工、主絞車司機、小絞車操作工、輸送機操作工、水幫浦工、乳化幫浦司機、訊號工、把鉤工、主扇司機、充燈工、空壓機操作工、機修工等。
2、培訓方式：
為真正使職工掌握知識，熟悉操作，提高技能，本計畫採用授課培訓教育方式。
3、培訓地點：培訓中心。
4、培訓考核要求：
要求培訓人員認真聽課，踏實學習，務必培訓合格，不合格者進行補考。
6、學習內容：
注：如果培訓計畫時間發生改變，將另行通知，培訓內容主要針對本礦實際情況進行，要有可操作性和適用性
三、加強領導，強化培訓管理
礦山企業是特殊的行業，同時存在五大自然災害。由專業技術人員任教，為全面完成全年培訓工作計畫，提高學員的勞動技能。
四、培訓要求
1、凡參加培訓學員必須遵守培訓制度，按時上課，認真做好筆記，不遲到、早退、曠課。
2、學習結束時，要統一參加考試。分理論、實踐雙重考試，對成績不合格者，不予簽訂勞動合同，不准上崗，並退回原處。
3、各部門要積極配合培訓班工作，組織人員，提供、收集、整理有關資料。
4、上班時間確實緊忙時，由部車間批准後自行按學習資料進行學習，按考試時間參加考試。
五、獎懲辦法
1、學員必須參加理論課學習。
2、無故曠課罰款20元/天，遲到、早退按每次10元罰款。總之，學習的目的是為了更好更快的掌握基礎理論技能和基礎知識，提高我礦機電技術人員的技術水平和處理故障的能力。
機電職工年度輪訓計畫
新窯煤業 機電 職工年度 輪訓計畫 二零一三年一月 煤礦作為高危行業之一，安全生產始終是生產領域中的頭等大事。安全教育和技能培訓工作對搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本，標本兼治，必須抓好的重點工作。培訓規劃是整個安全技能培訓工作的導航燈塔，具有長遠性 全域性性 戰略性 方向性 概括性和鼓動性的...
機電職工兩年輪訓規劃
仁懷市貴平煤礦機電 職工兩年 輪訓規劃 貴平煤礦機電部 二零一三年 煤礦作為高危行業之一，安全生產始終是生產領域中的頭等大事。機電的多個工種因其作業環境，作業物件都要求作業者有較熟練的技能和全面的安全知識，才能安全順利的完成工作。所以，通過對機電職工有計畫的進行安全知識和作業技能的培訓，提高其在生產...
機電職工年度培訓計畫
推進高技能職工的培訓工作，為企業發展解決實際問題，提高職工創新能力 為了做好職工培訓工作，現將我科室的職工培訓計畫擬定如下 1 根據國家有關安全生產法規，加強對安全生產管理 三類人員 和特殊作業人員的培訓 教育 管理。預防和減少各類事故的發生。2 繼續做好職工崗位技能培訓工作，嚴格執行員工持證上崗制...