以前對於社會和職業，我們並沒有太多的認識，對於自我的認識也處在模糊狀態，對於自己喜歡從事怎樣的職業和能夠從事怎樣的職業，沒有明確的認識，經過這段時間參加招聘會，找工作，使我清楚的認識到了，認識自我、了解職業和社會，對於職業選擇的重要性，並且在擇業的過程中我們應該科學合理的去選擇，不要過於追求理想的工作，我們應該具有求真務實的心態。
如果沒有清楚的認識自己，我們將不知道自己想要乙份什麼樣的職業，沒有目標，只能盲目的去選擇，而後果是我們以後的工作將不能使我們高興，我們也有可能不會取得成就，我們將還會處在迷茫階段，而如果我們能夠清楚的認識自我，那麼我們將可以調整好自己的心態，以樂觀的心態去面對找工作過程中遇到的困難和種種挫折，並最終戰勝他們。
另一方面，我們應該了解乙份職業需要什麼樣的品質，什麼樣的能力和性格，大學四年的教育只是教給我們一些基本的知識框架和理論知識，還有一些做人的道理，我們並不一定要從事所學專業，我們應該將企業和職業的需求與自己的性格等方面進行比較，最終確定自己適合什麼樣的工作，要選擇什麼樣的工作，對於乙個大學生來說我們的第乙份工作其實是非常重要的，這對於我們以後的職業生涯發展有著非常密切的聯絡，如果我們在一開始，就選擇了乙份自己喜歡的工作，那麼，我們就可以全身心的投入，並為之奮鬥，我們將最終取得成就。
相反的是，如果我們沒有清楚的認識自己和職業，我們選擇了乙份自己不喜歡的職業，那麼，我們將面對更多次的失業，和不斷的跳槽，並且漸漸找不到自己，不知道自己應該幹什麼，這是非常可怕的，對於乙個大學生來說也是不應該發生的。
在擇業的過程中，認識社會是必要的，因為我們對於社會總是處在自己的想象中，我們總是把它估計的過於美好，可是在找工作的過程中，我們受到了很多打擊，這才清楚的認識到，社會是殘酷的，並不是我們想象的那樣美好。因此，我們必須對自己有乙個明確的定位，對自己的實力和社會有明確的認識，不要期望有高的工資，同時工作又很舒適，這是不可能實現的，我們應該做好在基層工作，和適應艱苦環境的準備，這樣在找工作的過程中才不感到非常的失望，對於自己的未來失去信心，最終找到乙份屬於自己的工作，選擇乙份屬於自己的職業，並且堅持下去。
在這段時間中，我們看到企業還是比較喜歡踏實認真的人，而我們現在的總是不能做到這樣，比較浮躁，不能吃苦，這點正是企業所不喜歡的，因此，我們應該克服自己的缺點，改變自己，盡量符合企業的要求。
論企業職場培訓師的自我形象和職業素養提高
近年來，隨著社會商業競爭的日益加劇，企業越來越認識到要想有長足的發展，就必須有人才 技術 資訊 資源作強有力的支撐，才能立於不敗之地，其中人才素質高低對企業發展發揮著不可估量的作用。在面臨全球化 高質量 高效率的工作系統挑戰中，要想提高員工的綜合素質，培訓顯得尤為重要。企業培訓師作為培訓組織和教學實...
自我認知和職業環境分析
1.自我認知分析 1.1.職業興趣 我是乙個相對來說不是很外向的女孩，因而我不是很喜歡那種過於外向的工作，所以，我喜歡一些比較穩定的工作，具體的講，我最喜歡最想做的是一名中學外語教師，當然，根據自己的專業，我想我也會嘗試一些適合於我自己的其他方面的工作，總而言之，會根據自己的專業 特長 愛好以及以後...
論職業核心能力的培養策略和方法
摘要 國際職業教育界提出了5種基本的職業能力觀，分別強調個人的特性 工作需求 實際應用知識能力 適應能力 變革能力。人們普遍關注的職業核心能力主要包括學會學習的能力 交流能力 社會能力 組織和管理能力 問題解決能力等。為了更好地培養學生的職業核心能力，職業學校有必要深化教育目標 課程體系 教學方法和...