教師提公升培訓作業 心理調適與輔導

2022-04-27 05:09:04 字數 973 閱讀 1048

問題1:你認為幸福是如何產生的?

幸福,乙個每個人都渴望的名詞。它既簡單又神秘,既遙遠又貼近,既清晰又模糊,人們好像已經將它緊握手心,又好像總是難覓其蹤。

我認為幸福來自內心,儘管它與外界的很多物質等多種因素相關,但幸福的感覺始終是來自內心的感覺。哪怕是目前的不富有,哪怕是生活道路上的各種艱難險阻,人生道路上的曲折崎嶇,如果那麼的一刻,那麼的乙個人,那麼的一點小事,能使內心被深深的觸動,能感受到一種愛與被愛的,欣賞與被欣賞的,關愛與被關愛的各種美好的力量,幸福感便油然而生。

始生於世上,自有懵懂的意識開始,每個人都會渴望有幸福感或者得到更多的幸福,這當然也包括了我們教師這個群體。由於各種因素的影響,每個人的幸福指數都不同。幸福其實是自己創造和爭取的,我們要學會各種不奢求,不貪欲,不沉迷的幸福觀,把教育看做是一種至高無上的神聖的事業,我們教師還是很幸福的。

問題2:談談在自己的工作中如何進行心理教育的設想。

心理學研究發現,教師對學生抱有積極態度和適度期望,相處時的心理氣氛就比較和諧融洽,同時教師會給學生帶來更多的信任和鼓勵。作為一名老師,我認為在自己的工作中要做到以下幾點:

-、理解與信任

理解與信任是教育工作的靈魂,是教師對學生進行德育教育的有效途徑,它能使師生心靈相通。只有理解和信任學生,才能架起心靈溝通的橋梁。

二、接納與寬容

乙個熱愛學生和受學生愛戴的教師,首先應當全方位接納學生,甚至包括他的缺點與錯誤。接納不是放縱,而是理解與寬容,要耐心地教育學生,使他們在提高認識的基礎上逐漸改變不良行為,而不能僅靠懲罰。寬容與等待是深層次的信任和理解,尤其對後進生更是一把開啟心扉成功鑰匙。

三、尊重與引導

人最根本持久的內心動力是人所追求的自我價值,這需要有乙個良好的尊重孩子的環境和相關的發展主體的教育條件。沒有對孩子的尊重就無法形成健康的自我價值,也無法發展個性,因而就培養不出合格的人才。在教育實踐中尊重學生的基礎上,注重尊重引導學生在獨立活動中認識自我,要求自我,建立正確的價值觀,形成自己的愛好與追求,使得好多學生不但學有特長,還形成了健全的人格。

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