策劃書2023年11月1號
一、活動背景
自改革開放以來，就業一直是我國經濟發展中的關鍵問題。雖然說這些年來
我國的經濟發展態勢一直呈上公升趨勢並且勢頭也不錯，但隨著大學本科的擴招，
大學生畢業人數的劇增，近幾年來我國的就業市場逐漸呈飽和趨勢，就業崗位也
逐漸變少，失業率也有上公升的苗頭。目前，國際金融危機有所好轉，但不確定性、不穩定性因素還有很多，就業形勢依然嚴峻。同時，當代大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法從大學應屆畢業生中補充大量新鮮而優質的血液，從而形成大學生就業困難和企業難覓人才並存的現象。
造成該現象的主要原因在於學生和就業單位缺乏交流溝通。對社會就業形勢缺乏正確的了解，使得學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳達給學生，這就意味著舉行一場溝通企業與在校大學生的模擬招聘大賽具有很強的現實意義。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場的激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高就業競爭力，特舉辦此屆模擬招聘大賽。
電力院勵志書社協會，秉承「服務同學，立志成才」的宗旨，為了更好的幫助同學，決定在這個激情的十一月，舉辦以「置身模擬招聘，唱響就業前奏」為主題的大學生模擬招聘會。本次活動將以比賽的形式，讓同學提前體驗職場招聘的氛圍，從而在這場沒有硝煙的戰爭中先邁出穩穩的一步。
二、活動目的及意義
「模擬招聘大賽」立足個人發展，通過模擬招聘平台，豐富同學們的招聘經驗，讓同學們真切感受求職面試的實況；通過應聘相關職位，鞏固專業知識，提高相關素質；使同學們能夠根據社會的要求和自身的特長，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭；使同學們在活動中能了解並進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職;讓同學們更真切的感受到大學校園招聘的氛圍，一方面通過這樣的模擬方式，可以為同學們積累關於應聘要求、應聘理念、應聘公司有關資料等方面的知識，同時，還可以為那些有遠大理想的同學提供無風險的實戰機會，讓他們對職場的執著追求以及對自己的人生探索有一次直面的機會，這樣便將此次模擬大賽所給予的意義昇華到乙個高點——招聘，服務同學；同學，體驗人生.
三、活動主題
置身模擬招聘，唱響就業前奏
四、活動介紹
1.1 活動名稱
昆明理工大學電力工程學院勵志書社第二屆校園模擬招聘大賽.
宣傳渠道:通過校園網（如就業**、校園bbs、貼吧、qq群）及廣播站、學生會社團、通過各班班長支書向本班宣傳,橫幅、海報等.
（1）面對物件：昆明理工大學電力工程學院10級、11級每班至少三人、12級每班至少三人（貧困生至少1人）參加比賽，13級同學可自願參加.
（2）總體流程：報名簡歷篩選（初賽） 初級面試、無領導小組討論(複賽模擬面試、終極挑戰(決賽)
（3）比賽概述
「模擬招聘大賽」
1、此次「模擬招聘大賽」分為初賽、複賽和決賽：
1)初賽形式：要求參賽者在我方給定的單位中選擇出一所自己願意應聘的公司，並通過網路搜尋，詢問老師同學，或登入勵志書社微博等方法了解公司相關資料 。並由我方統一安排，在指定時間，指定地點進行第一關模擬面試，我們將請到專業老師及大四優秀學長代表相應公司對選手給出評分。
本次活動將選出得分較高的15名同學進入決賽，我們將在第一時間通告入選者。
2)決賽形式：初賽入選者要在11月22日進行終極面試。決賽將請到有豐富經驗的老師代表指定公司對選手進行面試，並給出相應評分。得分高者勝出。
2、審核標準：
根據評分表所要求的內容對選手進行審核，評分。（詳見「模擬招聘大賽評分表」）
活動時間：
1) 前期宣傳階段 （11月初—11月17日）
（1） 對大賽利用多種途徑進行宣傳 （11月初—11月10日）
（2） 報名工作：由班長將簡歷交往簡歷負責人處 （11月1日—11月17日）.
2) 簡歷篩選階段 （11月18日—11月21日）（篩選出優秀學生，具體人數視報名情況而定）
初賽結果公示 （11月20日-21日）
3) 模擬面試階段（11月22日） （視報名人數而定）（面試人員組成：電力學院學院院專業老師及團委老師+學院學生會領導班子）.
4) 優勝者獎勵：精美禮品+獎金+獎狀
活動地點：昆明理工大學建工200
第二部分活動具體流程
2.1 活動工作組構成
1、組委會
（1）組委會簡介
本次模擬招聘大賽由昆明理工大學電力工程學院勵志書社作為發起者，組成組委會，負責組織和協助大賽順利進行。組委會全面負責本次賽事，通過對比賽進行整體的策劃、控制，全面提公升本次比賽的規模和質量。
（2）組委會主要工作
①負責比賽的整體規劃，控制比賽的程序，高質量高標準的完成比賽；
②進行比賽資料的整理、成果的展示，保證比賽的延續性。
2、宣傳組
（1）宣傳組職責：賽事的宣傳
（2）宣傳組主要工作：負責對活動進行橫幅、海報、傳單、網路和**宣傳，並對活動過程進行全程照相，擴大活動的影響力。
3、後勤組
（1）後勤組職責：賽事的協助工作
（2）後勤組主要工作：活動開展前負責所需物品的採購，場地的布置等準備工作；活動開展中進行安保、巡查，突發事件的迅速反應和處理等工作；活動結束後的場地清潔和恢復工作；保證活動的順利成功進行，活動結束後對活動進行總結。
2.2 活動流程
2.2.1 活動前期宣傳階段（詳見下頁）
2.2.2 簡歷投遞
投遞時間：（11月1日—11月17日）
2.2.3 簡歷篩選
在11月21日前對參賽的學生簡歷進行篩選，期間可以邀請老師進行一同篩選，選出前15名進入模擬面試階段。
培訓：在書社內部競選出兩名主持人，對主持人進行培訓（可請老師指導），以及主持稿的審核。（11月21號前完成）
2.2.4模擬面試階段
面試時間：2023年11月22日
面試地點：昆明理工大學建工200
複賽形式：現場比賽
評分形式：評委打分
現場準備：掛出宣傳品，條幅，海報等；
● 評委桌椅，飲用水，打分表，話筒，音響等；
● 按鈴（提醒時間），秒錶；
● 等候區布置，桌椅和飲用水；
現場流程：
1. **ppt,介紹活動
2. 主持人開場，介紹比賽規則，主持整個流程
3. 流程安排：
工作人員：
主持人；
計時，按鈴人員一名；
控制ppt人員一名；
控制音效人員一名；
統計分數人員兩名；
安排選手何時入場人員一名；
禮儀（4人）；
具體宣傳方式
1．橫幅
在學校主幹道懸掛，活動前一星期懸掛到活動結束。
2．海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報,內容激情、活力，不失清新高雅。置於校內外人口較多活，人口流動量大的路上和宿舍區。
3．傳單派發
各宿舍區的每乙個宿舍或者**量大的路上。
4.就業**宣傳
5.校園廣播
6.校園bbs、貼吧、qq群
7.從輔導員老師至上而下的傳達
8.校學生會、社團自有宣傳渠道進行宣傳
電力院勵志書社模擬招聘大賽評分表
活動經費預算
模擬招聘大賽策劃書
勞動關係就業部模擬招聘大賽總策劃書 一，活動背景 在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和...
模擬招聘大賽策劃案
職業夢，管院夢 管院2014年 模擬招聘大賽 策劃案 一 活動背景 社會主義市場經濟制度條件下，畢業生求職隊伍迅速擴大，就業難問題凸顯，需求的結構性矛盾非常突出 社會對畢業生素質的要求逐漸提高 就業市場逐漸走向有序化和多樣化 二 活動目的 1 使我院學生更多的了解企業應聘，身臨其境，了解並體驗應聘流...
模擬招聘大賽策劃書
一 活動目的 面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，親身體驗現場求職的實況和氣氛，提高我係學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業 學校和學生開展更廣泛的交流建立乙個平台。二 大賽內容 1 活動主題 放飛夢想，從這裡起航 2 活動時間 5月7日 5月2...