您的性別：*男女
2.您的年齡：*
22歲以下
23-27歲
28-32歲
32-36歲
36歲以上
3.您的學歷：*
高中、中專及以下
大專本科
研究生及以上
4.您參加工作的年限：*
不足一年
1-2年
3-4年
5-6年
7年及以上
5.您在貴企業工作了：*
不足一年
1-2年
3-4年
5-6年
7年及以上
6.您所在企業的性質：*
國有企業
民營企業
合資企業
其他 7.
您的年收入：*
5萬以下
5-10萬
10-15萬
15-20萬
20萬以上
8.在薪酬設計方面，你認為應該考慮的因素有（多選）：*[多選題]所在的崗位及所擔負的責任
工作結果績效
工作行為態度績效
反映員工知識能力的技術職稱
專案所在的工作環境
員工的可替代性
其他 9.
下面幾種薪酬制度，你最接受哪種？*
完全固定工資
固定工資加工作結果績效
固定工資加工作行為態度績效
固定工資加工作結果績效加工作行為態度績效
完全工作結果績效
10.您認為薪酬收入中浮動部分佔總收入的比例應該為：*5%10%
15%20%
25%30%
35%或以上
11.您覺得公司大部分員工的辭職：*
因為薪酬而直接導致
和薪酬有一定的關係
不明確與薪酬關係不大
絕對與薪酬無關
12.你認為，如果在薪酬結構中劃個比例的話，認為崗位工資佔 ％；專案效益工資佔 ％；反映行為態度的工資（如考勤）佔 ％。（請注意，加起來應等於100％）*（以內）
提示：分別填上3個百分比即可，注意相加為100%13.您認為為本公司的薪酬結構中最不合理的部分是：*基本工資
績效工資
漲幅工資
福利津貼
加班工資
14.制定你的收入水平的根據是什麼你知道嗎？*不知道聽說過
知道參與過制定（或工資談判）
15.你希望知道為什麼你會是這麼多收入嗎？*希望不關心這個
不用麻煩去知道這些
16.如果讓你從新選擇一家公司工作，請把下面的因素由重視到不重視排序a、工作環境 b、人際氛圍 c、薪酬待遇 d、學習機會 *（以內）
薪酬調查問卷
如果選擇 4 或 5 請寫明簡要理由或感受 8 在日常的工作中，你的狀態是 認真 積極的工作 按部就班的幹好工作 不確定 過一天算一天 心情比較鬱悶，真想換個工作 如果選擇 或 請寫明簡要理由或感受 9 您領到工資時心情怎樣 很愉快 比較平靜 覺得不公平 氣憤 10 你對自己努力付出與工資回報二者公...
薪酬調查問卷
a 肯定是 b 應該有 c 不確定 d 不有 e 絕對不是 如果選擇d或e,請寫明簡要理由或感受 7.你對目前公司薪酬制度科學性的評價是 a 非常科學合理 b 較科學合理 c 不確定 d 不夠科學合理 e 非常不科學不合理 如果選擇d或e,請寫明簡要理由或感受 8.你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的...
薪酬調查問卷
親愛的員工 感謝您在百忙之中閱讀這份問卷，為了解決公司薪酬制度所存在，望通過這份問卷了解大家對公司薪酬制度意見，促進公司薪酬制度的改革。只要你將問卷填寫整，公司都將送你一分精美的禮品，感謝你對公司的支援。一 薪酬情況調查 所屬部門 職務 性別月工資收入狀況 1 您是否了解本公司的薪資水平 比較了解一...