親愛的先生/女士：
感謝您能在百忙之中給予我們幫助，配合我們的問卷調查。本問卷的目的是了解薪酬要素對員工的影響，**薪酬管理改進的方向和措施。本次調查採用匿名的形式進行，您所提供的資訊都是保密的，除研究者之外其他人無法獲得。
1、 您的性別（ ）
a. 男b. 女
2、 您的年齡（ ）
a. 18~25歲 b. 26~30歲 c. 31~40歲
d. 41~50歲 e. 50歲以上
3、 您的工作年限（ ）
a. 1年以下 b.1~5年c.6~10年
d.10年以上
4、 您的受教育程度（ ）
a. 大專以下 b.大專c. 本科
d. 研究生
5、 您的月薪收入總額（ ）
a.1000元以下 b.1001~2000元 c.2001~3000元
d.3001~5000元 e.5000元以上
6、 您的工資由哪幾部分構成（ ）（可多選）
a.基本工資b.加班加點工資 c.專案補貼
d.津貼和生活補貼 e.獎金f.績效工資
7、 您的薪酬收入中浮動收入有哪些形式（ ）（可多選）
a.獎金b.實物c.**
d.住房補貼e.交通補貼 f.其他
8、 您的浮動收入佔總收入比例大概是多少（ ）
a.5%~10% b.11%~20% c.21%~30% d.30%以上
9、 您所從事的行業請填寫）
10、您目前所在單位的性質（ ）
a.國有企業 b.私營、民營企業 c、外資或中外合資
d.**機構或事業單位 e.上市公司 f、其他
11、您的崗位級別（ ）
a.一般員工 b.技術人員c.中層管理者
d.高層管理者
12、您認為在您所在單位的薪酬高低和哪個因素關係最大（ ）
a.學歷b.在企業工作年限 c.工作複雜程度你
d.職位高低 e.績效考評結果 f.其他
13、您認為公司員工的工資層級差別（ ）
a.有差別，很合理b.有差別，不太合理
c.差別過大（小），不太合理 d.差別非常大（小），很不合理
14、在過去一年裡，績效工資的發放（ ）
a.有科學的考核制度 b.有簡單的考核制度
c.沒有制度和依據，憑感覺考核 d.完全失控
15、同去年相比，您的薪酬是否有明顯**（ ）
a.是b.否
16、您所在的單位為員工提供哪些福利保障（ ）
a.養老保險 b.醫療保險 c.工傷保險 d.住房公積金 e.失業保險 f.帶薪休假 g.其他商業保險
17、一年之中為您提供幾次培訓或學習的機會（ ）
a.五次以上 b.三次以上 c.一次以上
d.沒有
18、公司注重員工對薪酬的滿意度調查嗎（ ）
a.注重b.不太注重 c.完全不注重
19、公司在傳統節假日和紀念日有特別的費用發放嗎（ ）
a.絕對有 b.大部分時間有 c.不確定
d.基本沒有 e.完全沒有
20、您希望公司在薪酬管理方面有什麼改進
感謝您的配合，祝您工作順利
薪酬調查問卷
如果選擇 4 或 5 請寫明簡要理由或感受 8 在日常的工作中，你的狀態是 認真 積極的工作 按部就班的幹好工作 不確定 過一天算一天 心情比較鬱悶，真想換個工作 如果選擇 或 請寫明簡要理由或感受 9 您領到工資時心情怎樣 很愉快 比較平靜 覺得不公平 氣憤 10 你對自己努力付出與工資回報二者公...
薪酬調查問卷
a 肯定是 b 應該有 c 不確定 d 不有 e 絕對不是 如果選擇d或e,請寫明簡要理由或感受 7.你對目前公司薪酬制度科學性的評價是 a 非常科學合理 b 較科學合理 c 不確定 d 不夠科學合理 e 非常不科學不合理 如果選擇d或e,請寫明簡要理由或感受 8.你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的...
薪酬調查問卷
親愛的員工 感謝您在百忙之中閱讀這份問卷，為了解決公司薪酬制度所存在，望通過這份問卷了解大家對公司薪酬制度意見，促進公司薪酬制度的改革。只要你將問卷填寫整，公司都將送你一分精美的禮品，感謝你對公司的支援。一 薪酬情況調查 所屬部門 職務 性別月工資收入狀況 1 您是否了解本公司的薪資水平 比較了解一...