（機電部）
煤礦作為高危險行業之一，安全生產始終是生產領域的頭等大事，安全教育和技能培訓工作對搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本標本兼治必須抓好的重點工作。培訓規劃是整個安全技能培訓的工作的導航燈塔，具有長遠性、全面性、戰略性、方向性、概括性和鼓動性的特徵。為礦井又好又快發展培訓合格人才有著不可忽視的效果，機電科結合我礦機電各崗位特點，並報礦安全辦公會議協商。
為使我礦的年度教育培訓有重點、有目的的進行，特制定以下年度特種人員安全教育培訓計畫：一、基本思路
（一）加強「安全第
一、預防為主、綜合治理」十二字方針的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工作深入細緻的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到「三不傷害」：
不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對礦機電部門各級管理人員（包括領導、科室負責人、各小組負責人、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。
（二）將安全教育貫穿於生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到「全員、全面、全過程」的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，**有生產，**就需要進行安全教育。
（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對我礦的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標誌、安全宣傳欄等。
（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、觸電急救方法演示等。
（5）知識培訓形式：由礦領導、安全技術人員、聘請專家等對全礦機電員工進行知識培訓。
（四）嚴格執行先培訓，先取證，後上崗制度，學習內容包括安全技術知識、裝置效能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，並經考核合格後方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，特種作業人員安全教育時間不少於36學時。二、主要的培訓內容計畫：1、培訓人員範圍：
機電系統所有崗位職工：包括井下電工、主絞車司機、小絞車操作工、輸送機操作工、水幫浦工、訊號工、把鉤工、主扇司機、充電工、高壓配電工、空壓機操作工、機修工等。
2、培訓方式：
為真正使職工掌握知識，熟悉操作，提高技能，本計畫原則上採用授課培訓教育方式。
3、培訓地點：礦會議室。
4、培訓考核要求：
要求培訓人員認真聽課，踏實學習，務必培訓合格，否則，補考一次，扣除獎金的50%，補考兩次，扣除資金全部，仍不合格者，培訓費用自理。三、加強領導，強化培訓管理
礦山企業是特殊的行業，同時存在五大自然災害。由專業技術人員任教，為全面完成全年培訓工作計畫，提高學員的勞動技能。
四、培訓要求
1、凡參加培訓學員必須遵守培訓制度，按時上課，認真做好筆記，不遲到、早退、曠課。
2、學習結束時，要統一參加考試。分理論、實踐雙重考試，對成績不合格者，不予簽訂勞動合同，不准上崗，並退回原處。
3、各部門要積極配合培訓班工作，組織人員，提供、收集、整理有關資料。
4、上班時間確實緊忙時，由部車間批准後自行按學習資料進行學習，按考試時間參加考試。五、獎懲辦法
1、學員必須參加理論課學習。
2、無故曠課罰款20元/天，遲到、早退按每次10元罰款。總之，學習的目的是為了更好更快的掌握基礎理論技能和基礎知識，提高我礦機電技術人員的技術水平和處理故障的能力。
安全教育及培訓計畫
（機電部）
北和三井
2023年
煤礦安全教育培訓計畫
山西黃土坡鑫運煤業 2014年安全教育培訓計畫 公司各科室 中心 建峰專案部 為全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持 以人為本 的思想，認真落實安全生產方針 政策 法律 法規，真正把 管理 裝備 培訓 三並重原則落到實處，結合我礦實際，並根據90萬噸礦井 三項崗位 人員配備標準和持證上崗的原則，搞好各項...
煤礦安全教育培訓計畫
洛陽鄭興宿煤煤業公司 職工安全教育 九月份培訓計畫 洛陽鄭興宿煤煤業公司 2011年8月30日 煤礦職工安全教育培訓計畫 為貫徹 安全第 一 預防為主 的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據 中華人民共和國礦山安全法 煤礦安全規程 的有關規定，結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業人員安全生產培訓計畫...
安全教育培訓計畫及內容
根據建築施工企業安全教育培訓的需求，結合我分部施工生產情況，為加強我分部安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司 安全第 一 預防為主 的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我分部2011年11 12月份安全教育培訓計畫，具體內容如下 安全教育培訓物件 專案經理 安全員 特殊工種...