公司福利及住宿相關標準
一：福利制度的參考標準：
1上下班執行打卡制度，每日四次，做到不遲到不早退。如每月遲到早退累計三次以上，取消當月評優秀員工的資格。
2.車間原則上為每月調休4天，個人休息在不影響生產安排的前提下，需經本車間負責人批准方可離開，因生產任務重而未經批准私自休息作曠工處理，按當日工資的兩倍罰款。各車間主任對批准請假的員工假條及時遞到辦公室，各車間員工每月26天即為滿勤.
滿勤人員可享受公司每月四張免費澡票及洗滌用品等福利制度。
3.每月在全體職工中評出優秀員工3-5名，工作踏實，認真負責為公司做出突出貢獻者，公司將對個人作出50-100元實物獎勵。
二.住宿標準及水電費
1.標準放置為高低床三套可容納6人，如夫妻需要住單間可向辦公室申請以每間
每月50元標準收費。
2.以每間房每月5度，超過5度費用由個人均攤，水費目前暫不收取。
三；公司辦公及後勤人員相關
1. 原則上後勤人員為每月2個休息日，辦公人員為每月4個休息日，要經本部
門負責人簽字後遞交到財務室，無假條視為曠工處理，各工作人員要自覺做好工作安排，不能因個人休息而影響到公司的正常發貨，特殊情況未休息滿四天者，按當天實際工資發放。
2. 相關人員出現發貨錯開單子或發貨出現失誤，給公司造成損失或重大影響者，
根據情況嚴重性以每次10分---100分處罰，如出現發貨人員吃拿卡要提高發貨運費，而造成的客戶不提貨由發貨人承擔全部責任.。發貨人員要做到工作積極主動，無特殊原因應做到當日開的發貨單當日發走！
以上福利制度相關均為公司的合同工制定，臨時人員暫無，公司合同工滿一
年後續簽者均另漲工齡工資每月50元，以上每年累計遞增。
本公司為重點防火單位，任何個人不得在廠區內吸菸，違者重罰10分-50分
各車間下班後要做到人走燈滅，如下班後未關燈者，發現一次扣10分。由車間主任落實到個人。
各個車間及個人要有以廠為家的精神，以節約降耗為榮，以鋪張浪費為恥。
以上獎罰制度具體執行由財務室統一執行,當月兌現。
鄭州金陽光遊樂裝置公司辦公室
2023年10月16日修訂
公司福利費管理規定
福利費用管理暫行規定 第一章總則 第一條實施目的 為規範公司福利費的管理和監督，維護員工權益，規範會計核算，根據公司實際情況，特制定本規定。第二條職責與許可權 人力資源部負責福利費使用和歸口管理。第三條管理原則 1 按照國家有關規定提取 使用福利費，嚴禁任意提高標準，擴大開支範圍。2 加強福利費預算...
公司招待所住宿管理規定
公司招待所住宿入住流程 為了規範公司招待所的管理，為客人提供良好的住宿環境和服務，特制定本流程。一 接待範圍 招待所一般情況下只接待公司的重要客戶 外單位來公司辦事的重要人員 公司駐外機構回公司培訓 辦事的人員。二 申請使用 申請入住招待所的經辦人向行政部提交聯絡單，說明客人的入住時間 住宿時間以及...
公司管理制度及相關規定條例
後醉酒不好收款.9 撤場,宴會結束後,撤走需撤走的道具,需注意閃燈要一條一條卷起來,燈炮也小心放好,喜帳最好不要扯,避免扯破,絹花在上車的時候最好不要擠壓,以免造成下次的工作量,所有的道具及工具要分好類上車,避免混亂,回倉庫後更亂.10.回倉庫後,將所有物品按區域放好,避免亂放雜擺,以便整理的程序....