人事招聘資料卡
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箱式結構
在每個方向上重複延伸下圖，盡量保持它的基本單元結構，時間12分鐘，請不要用橡皮、尺、或其他輔助工具。
崗位工作特色與職業興趣匹配表
說明：請在下列26項指標中，選出5項你最喜歡的；同時選出5項你最不喜歡的
1. 獨立處理： 獨立工作，不需他人監督。
2. 溝通能力： 能與同事、客戶、**商等進行有效溝通。
3. 需要他人支援和鼓勵： 需要受到他人的欣賞、鼓勵和支援。
4. 領導他人： 能有效地組織並影響他人。
5. 重視工作： 將工作放在個人的利益之前。
6. 公升職機會： 擔任更大職責或更高的職位。
7. 應付重複性的工作： 工作方法固定及程式經常重複，變化不大。
8. 進行多元化的工作： 同時進行多項工作。
9. 取悅： 在與陌生人打交道時能很快讓對方感到愉悅。
10. 包容性： 設身處地的為他人著想。
11. 忍耐性： 長期面對不願接受的事物時仍然保持常態。
12. 寫作能力： 習慣於將自己的思想通過文字表達出來。
13. 分析能力： 對資料敏感並能找出其中的規律。
14. 成就感： 面對工作上的不斷挑戰。
15. 獲得別人的注意和器重： 獲得處理組織內重要工作專案的機會。
16. 指導他人： 幫助他人學習，提公升業績的工作技能。
17. 獎金制度： 接受不穩定收入的觀念，收入（如獎金）取決於工作業績
18. 應付複雜的工作： 工作程式多，人際接觸廣泛。
19. 不斷學習： 工作上要求不斷的學習，增加知識，改進技能。
20. 創造性： 運用個人的創意，以完成工作或解決問題。
21. 處事細心： 需要細心處事，關注細節，以完成工作。
22. 能接納不同觀點： 能與不同背景及思想的同事合作。
23. 工作節奏快： 能迅速完成工作。
24. 成就獲得讚賞： 因工作成就而獲嘉獎。
25. 鼓勵積極參與的領導方式： 建立鼓勵員工參與和自主管理的工作環境。
26. 積極參與： 積極投入和參與管理決策，以求達到自主管理的境界。
請以題號填寫：
應聘人員自我評價
2019人事招聘,培訓計畫
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1人事檔案查借閱制度
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1人事行政經理
職位要求 1 本科以上學歷 人力資源或相關管理專業背景 2 有5年以上大型企業相關工作經驗，其中2年以上同等職位任職工作經驗 3 熟悉國家 地區勞動人事方面的法律法規 4 熟悉人力資源管理模組 熟悉企業管理 熟悉操作辦公軟體 5 有出色的組織管理能力 人際關係良好並具有領導及溝通協調能力。責任心強，...