人因工程學實驗報告

2022-06-30 14:54:04 字數 4753 閱讀 1923

實驗一生理測量與工作作業實驗

一、實驗目的和原理

1、學習人體生理測量的基本內容和方法;

2、學習人在工作作業中的動作錯誤概率與訓練的關係。

二、實驗步驟

實驗一、生理測量實驗

1、身高、坐高測量

【實驗儀器】:

本實驗採用tzg型身高坐高計進行測量。

【實驗步驟】:

(1)將身高坐高計座板掀起,被試赤腳立正姿勢站在腳踏板上,上肢自然下垂,足跟併攏,足尖分開成60°。足跟及兩肩與標尺竿相接觸,軀幹自然挺直,頭部正直,兩眼平視前方,以保持耳屏上緣與眼眶下緣呈一水平。

(2)主試站在被試側面,將滑尺沿標尺竿下移,輕壓被試頭部。主試兩眼與滑尺呈水平時讀數記錄,完畢將滑尺上推至安全高度。

(3)將座板放平,被試坐在身高坐高計座板上,兩肩胛間緊靠標尺杆,軀體自然挺直,頭部正直,兩眼平視前方,以保持耳屏上緣與眼眶下緣呈一水平。兩腿併攏,大腿與地面平行,小腿盡可能與大腿呈直角,上肢自然下垂,雙足踏在地面上。

(4)主試站在被試側面,將滑尺沿標尺竿下移,輕壓被試頭部。主試兩眼與滑尺呈水平時讀數記錄,完畢將滑尺上推至安全高度。

2、人體重測量

【實驗儀器】:

本實驗採用rgt—140型人體秤進行測量。

【實驗步驟】:

(1)先撥動主、副遊駝至0刻度處。

(2)被試站在人體秤踏板上,向右撥動主遊駝至20或40或60或80公斤刻度處,最大程度使計量槓桿尾部剛好在閘門中上翹,並與閘門上筐接觸。

(3)向右撥動副遊駝,直至計量槓桿尾部剛好在閘門中上、下均勻擺動至平衡。此時讀數記錄。

3、握力測量

【實驗儀器】:

本實驗採用cwl—1型握力計進行測量。

【實驗步驟】:

(1)擰動握距調整輪調整適當握距,握距大小要根據被試手大小來調整。

(2)持握柄的手鬆開,用另乙隻手的手指輕撥指標回零。

(3)手持握力計,掌心向內,表盤朝外,身體直立兩腳自然分開,兩臂自然下,用最大力握內外握柄,此時,指標所指的表盤刻度值即為握力值。

(4)被試左、右手各3次,取最大握力值記錄。

4、**電反應檢測

【實驗儀器】:

本實驗採用ep602型**電測試儀進行檢測。

【實驗步驟】:

(1)接上電源,開啟電源開關,並把電源選擇開關撥向左。

(2)調節調零旋鈕,使指標為零。

(3)把探頭一端插入主機插孔,另一端探頭極片塗上導電液,兩極片可分別與左手和右手連線,並使極片與**有良好接觸。

(4)調節幅度旋扭,使指標向左或向右偏轉約整個指示的1/3,當被試情緒穩定半分鐘後,讀出電流數值。

5、兩點刺激敏感閾限檢測

【實驗儀器】:

本實驗採用ep506型兩點閾測定儀進行檢測。

【實驗步驟】:

(1)從被試能感覺到乙個點刺激的最小距離開始,用儀器上兩點垂直、均勻地接觸**,接觸時間不超過2秒鐘。然後逐漸移動兩點閾的副尺,加大兩點距離,不停地接觸**,直到被試感覺兩點刺激。

(2)從主尺上讀得整數,從副尺上讀得小數後為兩點距離,然後擰緊定位螺釘,此時的讀數即為被測部位的兩點閾限

6、頻閃融合閾限檢測

【實驗儀器】:

本實驗採用ep403型亮點閃爍儀進行檢測。

【實驗步驟】:

(1)接通電源,後面板數碼管亮,三支發光管之一亮。

(2)選擇呈現亮點顏色紅、黃、綠,在後面板左角任取一種。

(3)由被試者改變頻率值,將將前面板頻率旋扭反時針方向轉動,頻率緩慢降低,光點閃爍明顯;將前面板頻率旋扭順時針方向轉動,頻率緩慢上公升,光點可趨於穩定。

(4)觀察亮點程式:先由低頻段逐漸上公升找到臨界點並作出記錄,再由高頻段逐漸下降找到臨界點並作出記錄,再由低頻段逐漸上公升找到臨界點並作出記錄,再由高頻段逐漸下降找到臨界點並作出記錄。

7、暗環境視覺適應性測定

【實驗儀器】:

本實驗採用ep404型暗適應儀進行測量。

【實驗步驟】:

(1)連線遙控盒,電源線,接通電源,主機自動復位。

(2)根據測試需求,可選擇暗適應時照度(1.51x時電表值在110v左右)。

(3)更換數字薄膜板。

(4)被試眼緊貼觀察窗,適應一分鐘。

(5)主試按啟動鍵即開始測試。

實驗二、學習曲線測試實驗

1、 雙手協調實驗

【實驗儀器】:本實驗採用ep711型雙手協調器和ep001型計時計數器進行測量。

【實驗步驟】:

(1)將聯接電纜線的15芯插頭插入雙手協調器的15芯插座中,7芯插頭插入記時記數器的插座中。

(2)開啟電源開關,移動光斑發出紅光。移動旋鈕調整光斑到起始點(起始點為終止點的兩側,即走順時針時,將光斑移至其右端,反之走逆時針時,將光斑移至其左端)。

(3)當移動光斑進入軌道開始記時、記數。完成一周當光斑進入終止點,記時記數器發出聲音,實驗結束。

(4)記錄被試完成任務所用的時間,按n/t鍵,再記錄錯誤次數。按復位鍵,為下次實驗作準備。

(5)經過多次練習後,直到不出錯為止。

三、實驗資料及處理

表1 人體及體力測量記錄表

表2 兩點刺激敏感閾限檢測記錄表

分析:兩點閾法也叫**敏感距離法,是用來測試實驗者的疲勞強度的一種常用方法。研究表明:

隨著疲勞的增加,**的敏感性下降,敏感距離會相應地增加,我與我的搭檔的數值相差很大,他由於參加馬拉松運動並沒得到很好的休息就接受測試,他的測量數值很大。

表3 頻閃融合閾限檢測記錄表

分析:研究表明:在精神高度集中,視力緊張,以及枯燥無味、重複單調的工作前後,閃光融合頻率可有不同程度的減少;而在體力勞動或在精神不太緊張的工作前後,閃光融合頻率變化很小的。

暗環境視覺適應性測定結果:

表5 暗環境視覺適應性測定記錄表

分析說明:當眼睛從亮環境進入暗環境時,剛開始看不清物體,而需要經過一段適應的時間,才能看清物體,這個實驗就是讓眼睛經歷了乙個暗適應。而人眼在經歷視野明暗急劇變化時,眼睛不能很好的適應,從而引起視力下降。

如果頻繁地適應這種環境時,眼睛容易產生視覺疲勞,影響工作效率。在工作中,所以眼睛要盡量避免頻繁地去適應頻繁亮度

變化而引起視力下降和視覺過早疲勞。

雙手協調實驗結果

學習曲線圖如下:

橫座標為練習次數,縱座標為錯誤次數。

分析說明:開始對操作不熟練,導致錯誤數過多,時間也較長。後來隨著對操作的熟練,錯誤數逐漸減少,完成時間也減少。

工作中,工人對流程的熟悉和操作方法的掌握會使工作效率提高很多,出錯率也會變得很低。

總結:實驗一主要是了解測試者自身的身體機能,和了解一些關於人體疲勞的測試方法,了解疲勞對工作的影響。在設計和優化的時候要將這些知識考慮進去。

學習了人在工作作業中的動作錯誤次數概率與訓練的關係,使人機有效的結合。

實驗二心理與認知實驗

一、 實驗目的和原理

了解心理測試的基本內容,學會各種心理專案測試的方法,認知環境因素對人的心理的影響。

學習測定光簡單反應時的程式。

學習測定光選擇反應時的程式,了解光選擇反應時不同於光簡單反應時的特點。

學習使用光點閃爍儀閃光融合臨界頻率。

學習手動作的穩定性,分析在排除視覺的條件下動作技能形成的程序及趨勢。

二、 實驗步驟

1、 光簡單反應時實驗

【實驗步驟】:

(1)接上電源,將刺激呈現器的連線線插頭插到「反應時輸出」插口,反應時手鍵插入實驗台被試側面板左下方「手鍵」插口。

(2)開啟計時計數器單元電源,指示燈亮表示電源接通,計時螢幕顯示為「0.000」秒,正確次數和錯誤次數均為0。

(3)「工作方式選擇」為「反應時」,按起「聲、光」選擇鍵,即選擇光刺激。

(4)要求被試將左手的食指放在紅鍵上方做按鍵狀。

(5)指導語:「這是一次反應時間測量實驗,你聽到『預備』口令後,請你注視刺激呈現窗,當你看到光刺激後,就迅速按反應鍵,要求又准又快。不許提前按鍵。

如果提前按鍵,則會有乙個聲音提示,那麼這一組反應時測量作廢,重新開一組。若刺激光呈現4秒鐘你仍未反應,此組測量也作廢,並重開一組。」

(6)主試把「測試、學習」鍵撥到「測試」一側,同時按下「簡單反應時」鍵。先練習乙個單元。每個單元為20次,其中有2次偵察實驗。

(7)練習結束後,「簡單反應時」指示燈滅。主試先按「復位」鍵,使計時計數器清零,再按「簡單反應時」鍵,指示燈亮,正式實驗單元啟動。每個單元結束後,按「列印」鍵,列印本單元結果。

若重新開始另一單元,則需按「簡單反應時」鍵,指示燈亮,新一單元啟動。每個被試連續完成3個單元。反應時間記錄在表2中。

(8)更換被試重複上面的實驗。

2、光選擇反應時實驗

(1)接上電源,將刺激呈現器的連線線插頭插到「反應時輸出」插口,反應時手鍵插入實驗台被試側面板左下方「手鍵」插口。

(2)開啟計時計數器單元電源,指示燈亮表示電源接通,計時螢幕顯示為「0.000」秒,正確次數和錯誤次數均為0。

(3)「工作方式選擇」為「反應時」,按起「聲光」選擇鍵,即選擇光刺激。

(4)要求被試將右手的食指、中指、無名指分別放在反應時手鍵的紅鍵、綠鍵、黃鍵上做按鍵狀。

(5)指導語:「這是一次反應時間測量實驗,當你聽到『預備』口令後,請你注視刺激呈現窗,如果看到紅光,就迅速用食指按紅鍵;如果看到綠光,就迅速用中指按綠鍵;如果看到黃光,就迅速用無名指按黃鍵。要求又准又快,不許提前按鍵。

如果提前按鍵或錯誤反應,則會有乙個聲音提示,那麼這一組反應時測量作廢,重新開一組。若刺激呈現4秒鐘後仍未反應,此組測量也作廢,並重開一組。」

(6)主試把「測試、學習」鍵撥到「學習」一側,同時按 「選擇反應時」鍵。每種色光練習3次。主試按列印鍵,列印實驗結果。

若重新開始另一單元,則需按「復位」鍵後再按「選擇反應時」鍵,指示燈亮,新一單元啟動。每個被試連續完成3個單元。

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