工傷賠付建議Office 2019

目前針對我公司施工班組作業人員發生工傷沒有乙個明確的責任分清及賠付的標準，建議以後在籤班組合同中註明這點。

1、第一種：發生工傷後，按照責任比例賠付。藥費及賠償款在10000元以內的由班組自己負責，超過10000元的，屬於公司責任範圍的，公司賠付總款的70%，班組30%。

屬於班組責任及個人操作不當引起的，班組賠付總款的70%，公司30%。但是這容易在責任方面引起扯皮，明明是班組責任或個人操作不當，到時全部推到公司這邊，因為發生工傷時，管理人員不一定第一時間在現場看到。

2、第二種：藥費在10000元、賠償款在20000元以內的由班組自己負責，藥費和賠償款超過30000元的，不管是公司責任還是班組或個人責任，各自50%。這樣不會引起扯皮。

3、發生工傷費用超過30000元的，專案部專案負責人及管理人員負責公司費用30%。假如，到工程竣工結束沒有發生工傷事故，給予專案一定數量的獎勵。

4、第3條可以在簽訂專案負責人責任書時註明。因為目前就公司部分專案負責人在抓工程進度、工程質量、成本控制同時，對安全這塊重視程度不夠，督促力度不強，這是在這幾個月檢查中的感受。

工程管理科

2014/12/27

1、發生工傷後,專案部及班組負責人必須在1小時內告知工程管理科，8小時內專案負責人必須以書面形式報工程管理科及公司辦公室備案。

2、發生工傷後，按照責任比例賠付。藥費及賠償款在20000元以內的由班組自己負責，超過20000元的，屬於公司責任範圍的，公司賠付總款的80%，班組20%。屬於班組責任及個人操作不當引起的，班組賠付總款的50%，公司50%。

3、工傷後續賠償必須由班組負責人自行與受傷者商談，專案部協助。

賠償處理結束後，由班組負責人與公司確定工傷責任比例及賠付比例。

4、由其他班組操作不當引起的工傷事故，由當事班組賠償總款的30%。