分析問卷
應聘職位姓名填表日期：
1、 請問你怎麼理解「成功者找方法，失敗者找理由」這句話？
2、 你在過去曾經從事過哪些行業？擔任什麼職位？具體負責什麼？為什麼離開？
3、 請簡單評價你前一家公司的頂頭上司的優缺點？
4、 如方便，請留下前一家公司及頂頭上司的聯絡**？
個人分析問卷
應聘職位姓名填表日期：
1、 你未來最想成為什麼樣的人？達成什麼樣的結果？
2、 什麼是你生命中最重要的？（例：家庭、事業、婚姻、朋友、、、、、、、）
3、 你為什麼要選擇本公司，選擇此份工作？
4、 你加入公司所希望擁有的重要的工作條件是哪幾項？
5、 以上哪幾項條件是你一定要的？（依照先後順序填寫）6、 你希望未來公司給你怎樣的發展機會？
7、 你最渴望在公司獲得什麼樣的結果？
8、 假設以上條件都具備，在什麼情況下你仍公離開公司？
9、 如果你加入本公司你現在希望獲得什麼職位？為什麼？
10、 你認為自己目前最大的優點是什麼？
11、 你在工作中的特長是什麼？
12、 目前自己有哪些缺點？最大的缺點是什麼？
13、 你目前最突破的是哪一方面？
14、 你怎麼理解「使命」？你的使命是什麼？
15、 你未來願意為自己付出什麼？
16、 你未來願意為他付出代什麼？
17、 你未來願意為你加盟的企業付出什麼？
招聘管理人員題庫
沒有矛盾是不現實的，應聘者往往都會回答通過溝通來解決。此項提問意在應聘者是否能夠關注矛盾的根源，而不僅是解決或處理問題手段。10 請您簡單地談談您周圍比較典型的管理案例。考察應聘者是否關注企業成功 失敗的原因，並能夠言簡意賅 一針見血地指出問題所在。11 您從您原來的單位或上級領導向上學習到了什麼？...
公司管理人員民意測評表
民意調查表 本次調研是為了了解各部門員工對公司及其部門負責人工作的意見 建議及看法。此調查表提供給您乙個表達您建設性意見的機會，您的見解對幫助公司正確地評估管理的效益，從而進一步改進管理模式 管理方法是具有價值的。調查採取不記名形式，請不要在問卷答題紙上署名或以任何方式說明您的身份。調查部門不會根據...
管理人員民主測評制度
第一款工作制度 一 為提高學校管理工作的科學性和有效性，增強管理人員工作的積極性 主動性和創造性，按照黨管幹部的原則，每學年暑假期間，黨總支會同校長室和教代會，對各級管理人員的工作實行民主測評制度。二 對校級管理人員工作的民主測評工作由教代會主席團主持。三 對學校中層管理人員 各管理職能部門的正副主...