江蘇建築職業技術學院
書一、 培養目的
內部人員培訓關係著組織團結和凝聚力，影響工作效率和發展潛力。對於社聯這樣乙個校級學生組織來說，成功的內部培訓會提高成員的學生幹部素質，尤其是創新能力和執行效率。其次，內部培訓也是內部文化建設的一部分，在加強內部溝通協作和凝聚力方面發揮重要作用。
二、 培養主題
社聯一家親
三、 培養時間及地點
時間：第八週至第十周
地點：校內、校外
四、 參與培養物件
校社聯全體成員
五、 培養方向
1、學生幹部素質培訓、例如禮儀修養、溝通交際能力、協作精神等方面。
2、針對內部人員工作技能的培訓。例如製作策劃、編輯通訊等。
3、各部門業務流程培訓。
4、其他專題培訓。
六、 培養方案
1、技能培訓
請語文組老師給社聯成員集體授課；
2、戶外培訓
集體出遊；（雲龍湖、淮海紀念塔—戰爭歷史博物館、）
3、體能培訓
舉辦「趣味運動會」
4、溝通能力培訓
舉辦「新老生交流會」活動
備註：具體內容見附錄
七、 各部門此期間的工作
1.信宣部：做好社聯內部宣傳工作；
培訓期間攝影和寫通訊稿工作；
隨時在網上發布培訓的詳細情況。
2.辦公室：相關通知工作。
3.督導部：做好監督與督促工作。
4.組織部：申請教室等租借用品等工作；
盡可能的將社聯所有成員組織起來，一起參與此次培訓。
5.策劃部：根據實際情況隨時調整培訓方案。
八、 培養總結
在此次培訓結束後，要求各個協會以及社聯內部成員交乙份培訓心得，將作為日後考核社團以及個人的依據。在開課完後交到社聯。
附錄：培養方案具體措施
方案一：技能培訓
1.時間：
2.地點：
3.參與人員：校社聯全體成員
4.培訓目的：提公升新成員的綜合素質
5.具體內容：請教學組老師給社聯成員集體講課
備註：與老師協商好講課內容，內容主要為各種文書寫作格式，如策劃書、工作計畫、工作總結等必備基礎知識。
方案二：戶外培訓
1.時間：
2.地點：雲龍湖、淮海紀念塔—戰爭歷史博物館
3.參與人員：校社聯主席、副主席、各部部長、副部長
4. 培訓目的：增加文化底蘊
5．具體內容：參觀戰爭歷史博物館，提公升個人文化素養，從中體會吃苦耐勞精神。
備註：帶上各自學生證
方案三：體能培訓
a：1.時間：每晚9點至9點30分
2.地點：西操場
3.參與人員：校社聯全體幹事
4. 培訓目的：增進社聯成員的身體素質及成員間感情
5.具體內容：圍操場慢跑。
備註：由主席帶領，各部出乙個負責人。
b：1.時間：每晚9點至9點30分
2.地點：西操場
3.參與人員：校社聯全體幹事
4. 培訓目的：增進社聯成員的身體素質及成員間感情
5.具體內容：聯絡跆拳道協會或武術協會負責人友情教授，每星期有一到兩天晚上集體參與。
方案四：溝通能力培訓
1.時間：
2.地點：報告廳一
3.參與人員：校社聯全體成員
4. 培訓目的：幫助新成員了解我校的社團以及社團聯合會，明白自己的工作職責，更好的適應社聯工作。
5.具體內容：內容詳見新老生交流會策劃。
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