實施細則
（2023年版）
青島分公司
二013年十月
目錄第一章總則
第二章招聘條件
第三章福利待遇
第一章總則
為滿足縣域銀保業務發展的需要，各區域可自行招聘專管員，人員數量各地區自行掌握。
第二章招聘條件
縣域銀保專管員招聘為當地區域經理自行招聘，招聘條件為：認同銀行保險業務，公司文化理念，熱愛保險事業，具有強烈的責任感和榮譽感，嚴格遵守職業道德和公司各項規定要求。
1、 年齡在20—45周歲之間，身體健康，相貌端正，中專、高中專科（含）以上學歷。
2、 具有較強的組織管理能力和溝通能力，工作認真，勤懇踏實，善於團隊協作。
3、 具有一定的社會關係和銀行、保險或市場營銷工作經驗，能夠獨立開展工作。
第三章福利待遇
1、協管員基本工資為800元，基本工資次月底之前發放，績效工資各區域自行制定。其中300元為交通及**補貼，如果專管員業績為零，300元交通及**補貼不予以發放。
500元為考核基本工資，專管員完成考核業績的50%及以上按比例發放，專管完成考核業績的50%以下500元基本工資不予發放。
2、專管員考核期為乙個月，並且實行月月考核制，考核業績為28萬，期繳按1：3折比躉交。
3、專管員每月千b期繳保費不得低於4萬元，否則部門有權辭退專管員。
4、每月月底由各區域經理將專管員業績、網點、工資報至內勤室，逾期不報基本工資不予發放。
5、同一網點不可兩人同時經營。
6、每月15日之前上報專管員名單以及專管員基本資料，逾期不上報者本月基本工資不予以發放。
7、本辦法適用時間2023年10月1日至2023年12月31日。
8、本解釋權歸縣域銀行業務發展部
縣域銀行業務發展部
2023年10月1日
保險營銷員管理辦法
中國人壽保險股份 a版 目錄第一章總則 2 第二章組織架構 2 第三章人員簽約 異動與解約 3 第四章職級與職責 6 第五章管轄關係與培育關係 8 第六章委託報酬 13 第七章考核 24 第八章法律責任和解約處理 35 第九章附則 35 第一條為了對中國人壽保險股份 下稱公司 委託的保險營銷員進行統...
銀行借款管理辦法
銀行借款管理辦法上海海得控制系統股份 為提高公司資金使用效益，合理使用銀行借款，保持合理的資產負債結構，特制定本管理辦法。一 管理範圍 凡屬本公司的所有銀行借款行為均列入管理範圍 1 用於生產經營方面的短期流動資金借款 2 用於技術改造 技術創新方面的長期專案資金借款 3 其他銀行信用融資工具，如 ...
銀行委託貸款管理辦法
附件第一章總則 第一條為加強對委託貸款的管理，規範我行委託貸款業務，根據 國家法律法規和總行規章制度，特制定本辦法。第二條本辦法所指委託貸款是指委託人以其自主支配的合法資 金，委託我行按其所指定的物件，規定的用途和範圍，按其與借款人定妥的條件 金額 期限 利率等 代為發放，監督使用並協助收回的貸款。...