關於2023年銷售顧問 設計師百貨電器單獨激勵方案

2022-08-19 00:27:04 字數 544 閱讀 6202

呈: 總經辦

由: 行政中心

抄送:櫥櫃事業部、財務中心、行政中心

日期:2023年02月29日

編號:【政】字:126秘密□傳閱□貼牆

為了充分調動銷售顧問與設計師對歐派電器銷售的積極性,提高電器的配套率,清理電器庫存,特設此激勵政策。

一、配套率達成激勵(針對設計師與銷售顧問):

百貨電器類產品 :每個全款合同按照3臺電器配置,每月電器銷售的配套率需佔全款合同的38%以上(含38%), 即每個合同配1.2個電器方可按以下方式計提;

二、pk激勵(針對設計師):

配套率達成38%以上(含38%),即每個合同配1.2個電器進行計算,設計師以小組為單位進行pk,pk激勵政策如下:

備註:1、本激勵方案與原薪酬方案同時執行;

2、如遇大型**活動,折扣低於7折,本方案不予執行;

3、本激勵方案自2023年3月1日起實施,電器銷售標準提成及銷售激勵獎金在客戶簽定合同當月計提。

(正文結束)

以上請示妥否,請批示。

發出批准

行政中心總經辦

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