研究生成就業主力找工作先問能否落戶

北京研究生數量飆公升

上週，北京舉行專門針對2023年北京地區畢業研究生的招聘會。750家知名企業為明年即將畢業的7.9萬名研究生提供近2萬個就業崗位。當天共有3.6萬名研究生參加了招聘會。

參加此次招聘的單位「含金量」頗高，國企佔到參會單位總數的26%，事業單位佔到11%，外資企業佔8%。其中，近三成為高新技術企業。從用人單位對畢業研究生學歷的要求看，博士學歷需求人數佔總需求人數的22%，碩士學歷需求佔78%。

一般研究型單位，如科研機關、教育衛生等機構要求研究生學歷，但勞動密集型企業對本科甚至專科學歷需求更多。

2023年北京地區高校畢業生共23萬人，比2023年的22.9萬人增加了1000人。其中，北京生源的畢業生只有8.

1萬人，比2023年減少了3000人。而研究生的人數大幅增加，達7.9萬人，同比增加7000人，創歷史新高。

「研究生數量增加是近年趨勢。」相關負責人介紹，自2023年後，北京地區研究生畢業數量逐年上公升。據分析，這主要是因為從2023年以來，高考入學高峰期持續了幾年，經過四五年後自然就轉換成就業高峰期。

「從現在的趨勢看，2023年仍是就業高峰期，預計兩年以後將得以緩解。」

從用人單位的需求來看，2023年列入**統計渠道的市屬單位崗位數量為9.8萬個。2023年的用人需求正在統計，數量不會比今年減少。

一家電子企業現場招聘人員稱，「今年的畢業生比往年積極主動。」有外資參會企業表示，和往年相比，他們今年提高了招聘門檻，只招研究生，月薪6500元到7000元。招聘人員稱，往年更傾向於選擇有工作經驗的人，現在不少企業改變了思路，願招聘一批優秀應屆畢業生逐步培養，長期聘用。

「因此也希望招到的學生質量更高。」

戶口比薪酬更受重視

研究生就業，照樣面臨各種難題，壓力一點也不比本科生小。一名中科院生物學女博士生說，即便是博士生，也感受到了「就業難」的壓力，尤其是女博士生，更擔心遭到「就業歧視」。還有研究生「考碗」族，聲稱考上公務員就立馬退學。

為了備考，甚至不惜逃課。花高昂的學費卻不來上課，在有些人看來是資源浪費。但有些人認為，—等到研究生畢業，一樣還得考公務員，多耗三年時間、金錢，才是真正的燒錢。

「研究生招聘，一張口都先問能不能落戶。」一家報社的現場招聘人員稱，跟外地戶籍在京畢業的研究生交流發現，專業學歷都合適的情況下，對方都提出了戶口問題。他們的首選是能落戶，這比薪酬待遇更讓人看重。

就業難，讓不少研究生自降薪酬，「已經趕了20多場招聘會了。」中國石油大學化學工藝系研究生小張表示，「更難就業季」令他降低了期望薪酬，4000元~5000元就可以，離開北京也可以考慮。

北工大環境工程專業一女生也說，以往師哥師姐找的都是國企、央企，而且能解決北京戶口，「我們現在看來希望不大了。」不過，也有部分研究生的期望月薪依然高居六七千，甚至8000元。「除非能解決戶口，要不太不值了。

」「我們感覺他們的目的性很強，招聘單位很容易對應聘方產生不信任，怕他們拿到戶口後就跳槽，那樣企業就會損失慘重。」中國華電的一名招聘人員坦言。