營銷年度會議材料

2022-09-10 22:39:11 字數 1062 閱讀 5466

2023年度營銷工作會議匯報材料

竹岐中心供電所

2023年01月10日

一、2023年工作開展情況(包括配電管理)

1.各項指標完成情況

(1)2023年供電量 kwh,售電量 kwh。綜合線損 %;

(2) 2023年電費**情況,應收電費元實收電費元電費**率達到100%.

(3) 2023年週期輪換電能表7538架,完成7538架,完成率100%

(4)2023年我所組織人員對轄區內使用者進行了用電檢查,共查獲竊電戶30戶,其中已處理30戶,合計挽回電量追補電費元、收取違約金元,合計元.完成局下達的指標。

2.2023年工作亮點

2023年12月末,隨著最後一筆電費入帳,竹岐供電所在率先實現電費結零,是竹岐供電人發揚「三千精神」不斷追求的結果,也是汗水和成績。

加強電費**管理指標考核

竹岐供電所對電費**實行責任到人,聯責考核,形成了良好的管理機制。首先實施抄表一體化管理,明確規定抄表例日及抄表機上下裝時限,為電費催收工作爭取了充足時間。每月將抄表率考核、電費**率考核與績效相「聯姻」。

「將指標層層分解到人,壓力到位,調動全員參與的積極性,極大地調動了員工的工作熱情和積極性,形成了人人關注電費**工作的良好局面。現在,我們實行月月考核,月月兌現。」竹岐所14名抄收人員要負責33137多戶客戶的電費抄收工作,但「誰抄表,誰收費,月度考核」有效激發了他們的積極性和主動性。

3.現有工作存在薄弱環節

1. 由於缺乏經驗豐富的用電檢查人員和必要檢測裝置和取證裝置,攝像機。

2. 職工**路下修剪超高果樹樹葉,經常受到村民阻攔、辱罵甚至毆打導致任務完成不了,人身安全也受到威脅。

3. 主動與局裡人資部協調,合理安排班組脫崗培訓人員的工作計畫,做到培訓工作兩不誤.

二、2023年總體工作思路(包括配電管理)

在總結2023年工作經驗的基礎上,保持工作的連續性,加大力度推進各專業化各項工作,細化考核專案;加強反竊電工作,彌補管理上的漏洞;合理安排培訓時間,解決好培訓與工作時間上的矛盾;積極努力完成全年上級指標任務。

竹岐中心供電所

2011-1-10

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