4、 根據酒店的考核和獎懲辦法，完善酒店各崗位的考核和獎懲體系、根據考核結果制訂獎懲方案，經批准後組織實施。
5、 根據酒店發展的需要，建立開發培訓人才的機制、落實人員淘汰機制、競爭上崗機制、培訓機制等，制訂相應的方案，經批准後組織實施。
6、 熟悉酒店各部門業務，協助總經理建立和理順其它各部門管理機制、體制。
7、 樹立酒店的團隊文化、維護酒店祥和的工作氣氛，進行協調、組織能力的培訓，協助總經理把酒店員工建設成一支富有凝聚力的隊伍。
8、 制訂、完善酒店的檔案管理、保險等制度，制訂實施方案，經批准後實施。
9、 人力資源部和勞動人事部門保持密切聯絡與合作。
10、完成督導上級的各項工作任務。
部門文員兩名
崗位職責：1． 打字處理工作
2． 資訊的上傳下達
3． 檔案歸檔、保管
4． 工作記錄
5． 來訪客人通報及接待
6． 本工作區域清潔
招聘要求
1大學本科畢業以上文憑。
2..性格開朗，形象嬌好，氣質端莊，了解商務禮儀；
3..思維細緻縝密，認真負責，關注細節，具備較強的可塑性；
4..有很強的文字組織能力，優秀的溝通、組織、協調和管理能力；
5..有很強的外交、公關能力，善於協調、處理與**職能部門間的關係；
6..精通英語，讀寫流暢，精通辦公自動化軟體；
7..有同類崗位工作或實踐經驗者。
招聘物件:22歲以上35歲一下，女
薪金面議
有意者請將簡歷傳送至152345@。 com,簡歷請附上近期免冠**一張
聯絡人：陳小姐
**：156********
位址;崇武西沙灣
陽光假日酒店員工手冊
員工手冊 一 公司簡介 陽光假日酒店是按照國際標準興建的三星級酒店，是集住宿 餐飲 ktv 桑拿 休閒於一體的大型綜合性旅遊商務酒店，於二零一零年三月二十八日開業迎賓。洒店位於孝昌縣東洪花大道23號,酒店功能齊全 布局合理,一樓是大堂與餐飲 二樓是桑拿 三樓是ktv 四至八樓為客房，豪華套房與標準房...
某假日酒店員工手冊
第一章簡介 一 公司簡介 奧博豪森假日酒店位於駐馬店市驛城區天中山大道南段香山路口，營業面積38000餘平方公尺，由奧博豪森假日酒店集團斥資2.8億傾力打造，由香港萊諾.菲爾斯酒店方略諮詢機構統一管理。酒店是豫南地區規模最大的休閒度假場所，也是一座將低碳生態 滋養身心等功能融於一體 全面滿足城市精英...
太虛湖假日酒店餐飲實習報告
一 實習崗位與內容 1 餐前準備 每天開工前都要確保頭髮 著裝的整潔，並保持個人衛生 在進店上崗後檢查相關的餐具數量是否備齊，相關裝置是否正常使用，保持一整天的營業正常。2 迎賓 問候客人 當一切準備工作全部就緒後，要在營業時間前站在崗位上迎接客人的到來。當客人來到時，以誠摯和親切的態度主動與顧客打...