蘇州工業園區科技領軍成長型專案政策
1、風險創業投資：根據領軍成長型專案投資規模，經論證審批後，分兩期給予500萬元人民幣的風險投資；
2、跟進風險投資：由創業投資配套資金按30%比例和風險投資的進度進行跟進投資；
3、專案貸款擔保：園區中小企業擔保公司為領軍成長型專案提供流動資金貸款等各種籌資方式的擔保；
4、統貸平台支援：園區科技型中小企業統貸平台優先為領軍成長型專案提供200萬元人民幣的貼息貸款；
5、銷售收入獎勵：領軍成長企業成立一年內主營業務銷售達到1000萬元以上人民幣，一次性給予企業100萬元人民幣資金獎勵；產品增值稅和企業所得稅的地方留成部分，自獲得領軍成長稱號起三年內給予全額獎勵返還；自獲得領軍成長稱號起三年內按銷售收入的2%給予專案團隊資金獎勵；
6、研發用房補貼：提供500平方公尺左右的啟動場所，三年內免收租金。
7、租用住房補貼：提供專案團隊100平方公尺左右公寓住房，三年內免收租金；
8．家屬子女安置：專案關鍵崗位人才，其配偶、子女戶口可隨遷至園區，子女入學可享受園區居民待遇；
成長型企業如何建立清晰的成長模式
作者 林佑剛 實效管理 2013年第03期 成長型的企業在經歷了創業階段後，無論是在品牌 市場網路以及企業實力方面都已經有一定的積累。如果要實現更加良性的成長，必須對自身的成長模式 運營模式進行清晰的設計，從而形成獨特的商業成長模式。企業的發展從增長的路徑形態來說，無外乎兩種 內生式發展 外延式發展...
成長型企業的基本屬性
醫藥業是乙個朝陽型行業。隨著中國醫藥衛生體制改革的不斷深化，製藥業 醫藥流通業的發展能量均得到了充分的釋放，以年均15 以上的速度在快速成長和發展，從而催生了很多具有創新能力和市場競爭力很強的成長型企業，這為醫藥業蓬勃發展發展注入了新的生機和活力。成長性企業就是在較長時期內 如3年以上 持續挖掘未利...
成長型教育培訓學校組織管理系統
100 240人學校組織管理系統 一 分校組織架構 備註 321模型 3 5名老師，2個前台，1名市場主管 1 教學部 3 5名員工，平均學生人數30 40人。設立教學小組長，暫時空缺教務長，給老師晉公升希望並給學校預留優秀人才職位。使用工具 班級管理手冊 教務長管理手冊 諮詢各校部負責人 前台 前...