關於開展2023年度培訓需求調研的通知各部門：
為做好公司2023年度培訓工作的計畫編制，從公司實際需求出發組織實施培訓，加強培訓的針對性，保證培訓質量和效果，決定對公司2023年度培訓需求進行調研。現將有關事項通知如下：
一、編制範圍
公司編制年度培訓計畫的內容主要包括：崗位培訓、技術比武和知識競賽三部分。二、內容要求
1、各部門應從公司層面考慮，結合公司2023年#1機組已投產執行、#2機組年內投產執行的工程建設實際情況，深入分析各部門在生產、經營和管理工作中亟待解決的問題，加強對企業和員工隊伍現狀的調查摸底，從提高員工隊伍專業技術、技能水平等方面入手，提出公司系統培訓工作重點和統一組織實施的培訓專案，提出公司級技術比武和知識競賽專案。2、各部門應從完善工作職能、提公升專業管理能力的角度，提出本部門和專業管理人員的培訓專案需求。
3、培訓專案應從加強企業經營管理、改善員工技術技能知識結構、提公升工作績效和員工職業技能等多方面確定，採用多種形式、方法進行培訓。
關於在全礦開展2023年度培訓需求問卷調查的通知
各科室 區隊 為進一步了解基層單位和員工的培訓需求，從而更好地為企業安全生產服務，把握培訓方向，推進培訓工作的進一步開展，根據2012年培訓工作完成情況，決定在全礦範圍內開展2013年度培訓需求問卷調查工作。現就問卷的發放 填寫 彙總等事項通知如下 一 問卷調查範圍 問卷調查分五個層次,礦井主要領導...
關於開展2023年度
黨內 創先爭優 評選表彰活動的通知 各黨總支 直屬支部 按照吉藝黨發 2005 8號檔案 關於開展黨內 創先爭優 評選表彰活動的實施辦法 以下簡稱 實施辦法 的有關規定，為切實做好今年 創先爭優 評選表彰工作，現將此項工作的具體安排通知如下 一 時間安排 5月27日召開各總支 直屬支部，以下簡稱總支...
2023年度培訓需求調查表
2016年度培訓需求調查表 員工篇 各位同事 為做好2016年度培訓工作，提公升員工工作技能和培訓滿意度，實現公司發展戰略，使培訓工作真正體現員工所需 公司所需。人力資源科現面向我公司員工開展2016年度培訓需求調查，通過調查情況了解大家對公司培訓工作的看法 實際需求 建議和期望。調查結果將為制訂公...