教風學風建設月」活動實施方案

2022-11-08 02:54:05 字數 3278 閱讀 3578

雲南民族大學檔案

雲民大發〔2013〕79號!!

各單位、各部門:

《雲南民族大學「教風學風建設月」活動實施方案》已經2023年10月13日第8次校長辦公會議審議通過,現印發給你們,請遵照執行。

附件:雲南民族大學「教風學風建設月」活動實施方案

雲南民族大學2023年10月14日

—1—雲南民族大學校長辦公室!

—2—2023年10月14日印發

雲南民族大學「教風學風建設月」活動實施方案

教風學風建設是教育教學改革的重要內容,是提高學校人才培養質量和教學質量的重要保證。結合黨的群眾路線教育實踐活動和學校實際,為進一步加強教風學風建設,提高學校教育教學質量,切實加強整改,學校將於2023年10月在全校範圍內開展「教風學風建設月」活動。為保證「教風學風建設月」活動取得實效,特制定本實施方案。

一、教風學風建設的重要意義

教風學風建設是學校發展的基礎,也是落實黨的群眾路線教育實踐活動整改工作的重點之一。學校的教風、學風和校風狀況如何,直接影響社會、學生及家長對學校的評價和選擇,從長遠來看將關係到學校的發展。教風學風建設歷來都是高校工作的重要組成部分,沒有優良的教風,就不會有優良的學風,也就不會形成良好的校風。

教風學風是影響學校教育教學質量的關鍵,關係到學校整體辦學水平的提高,因此,加強教風學風建設,對提高我校教育教學質量和人才培養質量有著重大的意義。

二、教風學風建設的指導思想

以***理論、「****」重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為指導;以全面提高教育質量,培養高素質人才為目的;以提高教師的全面素質為核心;以培養教師的愛崗敬業精神為重點,引導教師更新教育思想觀念,積極投身教育教學改革,使「教書育人,為人師表」成為每位教師的自覺行為,促進我校教學水平的全面提高和優良教風學風的形成。同時,在全校範圍內營造濃厚的從嚴執教、主動學習的治學氛圍,開創我校教風學風建設的新局面,培養適應社會需求的高素質創新人才。

三、教風學風建設的目標

─1─通過開展「教風學風建設月」活動,進一步落實教師教學規範,建立教師的良好形象,牢固樹立科學的教育思想,轉變教育觀念,建設一支業務水平高、專業素質強、師德優、樂於教學,傾情奉獻的教師隊伍;同時,規範學生日常行為,端正學生學習態度,提高課堂出勤率,嚴格考試紀律,鼓勵學生的創新實踐活動,形成教風學風的良性互動;加強教學資源建設,完善教學管理,推進教學改革,切實提高教學質量;加強校園文化建設,優化校園育人環境,努力營造和諧校園;達到樹立典型、取得實效、形成機制、服務長遠、全面提高教學質量的目的。

四、「教風學風建設月」活動組織領導

1、加強組織領導,成立學校「教風學風建設月」活動領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在教務處和學生處。

組長:彭金輝校長副組長:張橋貴副校長李騫(教務處處長)

李春波(學生處處長)

成員:楊敏雷兵楊鎮宇呂岳趙金萍

各學院(部)院長、書記和分管教學的院(部)領導

職責:組織、協調和指導「教風學風建設月」活動的各項工作。辦公室:

教務處(教風建設辦公室)學生處(學風建設辦公室)2、各學院應成立院(部)「教風學風建設月」活動領導小組。五、活動內容安排

1、教學質量檢查。通過學院自查和學校檢查兩種方式,對學院(部)課堂教學、教學管理、教學檔案、教**行等情況進行一次全面檢查。─2─

2、十佳教書育人教師評選活動。為貫徹落實我校「人才強校戰略」,進一步激發學校教師從事一線教學積極性,加強教學質量建設,提高師資隊伍水平,充分發揮優秀教師在教學、教改、科學研究、人才培養工作的引領示範作用,學校開展十佳教書育人教師評選活動。

3、開展雲南民族大學青年教師教學技能競賽。為激勵青年教師搞好教學工作的積極性,不斷提高授課技能和教學質量,開展青年教師教學技能競賽。參賽物件為各學院在編的35歲(含35歲)以下的青年教師。

競賽分初賽和決賽兩個階段進行。

4、開展「讀書工程」活動。以培養人才為目標,結合專業和社會需求實際,在全校學生中深入開展讀書工程活動,向全校大學推薦50本必讀書目,舉辦一次大學生讀書徵文競賽活動,評選10名大學生「閱讀之星」,積極營**讀書、讀好書的良好校園氛圍,不斷優化校風和學風。

5、開展本專科優秀教案評選活動。為了進一步推動我校課堂教學改革,引導教師拓展教學思維,鼓勵廣大教師認真備課,創新教學方法,形成全校教師「撰寫優秀教案,上優質課程」的氛圍,切實提高我校教師的教學水平和課堂教學質量,學校決定開展優秀教案評選活動。

6、教學管理先進集體和先進個人的評選活動。為總結經驗,表彰先進,樹立典範,激發廣大教學管理工作者的積極性和創造性,進一步促進我校教育教學管理和教學質量取得新的發展,學校開展教學管理先進集體和先進個人的評選活動。

7、優秀本科生導師評選活動。為了更好實現人才培養目標,深入推進我校學分制改革,充分發揮教師在學生培養過程中的指導作用,實現因材施教、教學相長,學校在本科生導師中評選優秀導師。

8、優秀教學實習實訓基地評選活動。為進一步完善教學實習實

─3─訓管理機制和執行機制,提高我校教學實習實訓基地的管理水平和教學質量。專家組通過對基地的經費保障、實習實訓設施、規章制度、實習實訓計畫等綜合評價,評出的雲南民族大學優秀教學實習實訓教學基地,授予「雲南民族大學優秀教學實習實訓基地」榮譽稱號,並給予相應獎勵。

9、優秀教學秘書評選活動。教學秘書是學院實施教學管理的助手,是聯絡學校教學管理部門和學院的橋梁,為了激發教學秘書的工作積極性,加強教學基層管理組織建設,保障日常教學管理工作的順利進行,評選出敬業愛崗、恪盡職守、成績突出的教學秘書,加以表彰。

10、開展「學習普文傑精神、爭做有志青年」學習教育活動。採取多種形式,廣泛宣傳「全國青少年科技創新獎獲得者—普文傑同學」先進事蹟,號召全校學生向普文傑同學學習,學習普文傑同學勤奮學習、刻苦鑽研、勇於創新的進取精神,勇當科技創新標兵,爭做有志青年。

11、班主任、輔導員履職情況綜合檢查。以學風建設為目標,以班級建設和宿舍管理為切入點,對班主任、輔導員履職情況進行全面檢查,積極推進校風和學風建設

12、落實領導和專家聽課制度,對一線教學情況進行檢查。在活動期間校級領導聽課不少於1次,院處級領導聽課不少於2次,並填寫領導聽課表。各級領導聽課期間,要及時將教師授課中存在的問題反饋給任課教師;認真了解教師對學校教學工作的意見和建議;要深入到學生中間徵求學生對教學安排、管理、教師授課的意見和建議。

專家同行聽課主要由學院組織安排,學院組織本院或邀請其他學院教學經驗豐富的專家、教授對本學院青年教師和新進教師進行聽課,填寫同行專家聽課表。聽課工作貫穿整個教風學風建設月活動期間。─4─

六、活動步驟及開展辦法

「教風學風建設月」活動時間主要為2023年10月,本次活動的開展分為三個階段。

(一)宣傳動員和前期準備階段(2023年10月上旬)1、宣傳動員。各學院(部)學習學校「教風學風建設月」活動方案及相關學習材料,並向全體師生宣傳,使教師和學生了解學校開展此項活動的目的、意義及活動安排,充分調動教師和學生的積極性和主動性,認真參與學校「教風學風建設月」的各項活動。

外語系關於加強教風學風建設實施方案

1 增強學習意識。全系教師要加強教育教學理論學習和專業知識學習,增強教書育人的自覺性和責任感,努力提高教書育人的能力和水平。2 嚴肅職業道德。對學生不訓斥 不體罰 不嘲諷 不歧視,熱情 熱心 公平公正地對待每一位學生。3 明確教學規範。自覺遵循教師教學工作規範,堅決做到教學 六認真 認真備課 認真上...

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