為保證職工休息休假權利，根據國家的有關規定，結合我單位的實際情況，進一步加強我單位職工工作時間管理辦法的有關問題，特制定如下工時制度的實施辦法：一、關於工作時間的實施辦法：
1.上班時間為：10：00---14：0015：00-----19：002.員工每天工作工時為8小時，周工時為40小時，即五天工作制。
3.因工作需要，與勞動者協商一致，一般加班工作時間不超過2個小時，月加班工作時間不得超過30小時。
4.懷孕七個月以上及哺乳未滿一周歲的女性職工，禁止加班。二、關於加班費的支付問題：
1.在一定週期的工作時間，超過標準工時，以150%的比例來計算加班費。2.
在法定休息日加班，則以200%比例支付加班費。3.在法定節假日加班，按法定的標準支付300%的工資。
三、職工帶薪休假實施辦法：
1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2.職工依法享受的控親假期、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假期。
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2023年1月8日
員工測評制度實施辦法
山東盛威建設工程 1 測評指標 2 測評方式 1 員工測評採用無記名評分方式 累計平均值作為排名依據 2 測評資料僅供董事長參考，資料 排名不對外公布 3 原則上每季度進行一次測評 四個季度的測評平均排名作為年底評先樹優 獎金發放的依據 4 對每次測評排名靠前的員工，公司給予一定的物資獎勵 暫定獎勵...
津貼實施辦法
一 基本原則 依崗定責，強化崗位，向教學科研一線傾斜。二 崗位分類 根據工作性質，分為兩種。三 教學額定工作量 教師崗年額定工作量 標準課時 教授288，副教授288，講師252，助教234。院系部等教學單位選擇教師崗的正處級幹部減免70 額定工作量，副處級幹部減免60 額定工作量，團總支書記 教學...
公司廠務公開制度實施辦法
參考樣本 為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，充分調動職工的積極性，促進企業發展，根據 省 市 區有關規定，特制定本實施辦法。一 公開的原則 1 遵循全心全意依靠職工辦企業的原則 2 根據國家法律 法規，依法辦事的原則 3 堅持實事求是 從實際出發 注重實效的原則 4 堅持調動經營者和職...