一、作息制度
1、每天工作時間為8小時左右（按賣場正常上下班時間）。2、職員午餐時間為30分鐘。
3、每天可以午休30分鐘左右（視情況而定）。二、休假制度
1、有薪假：專賣店員工每月輪休2天的假期。2、無薪假：經主管審批後的事假，病假。三、專賣店員工薪金制度：
採取月薪制，每月6日付薪。試用期為2個月，可以提前轉正，但不得少於30日，試用員工無提成。職位導購員業務主管業務員設計師安裝師傅
基本薪金***計件
任務工資
50100
50100
基本提成2%10%10%1.5%
合計1250加提成1650加提成1300加提成1650加提成
四、提成制度
1．每月1日至31日計算提成，以客戶交齊全款後為準
2．導購員基本提成為個人接待的客戶或跟單的客戶（需全程負責，包括售前，跟單，下單審單，安排安裝，售後回訪等。）
3．每個月的基本銷售任務為10單（最低限賣價之上為有效提成單），當月完成15單以上的，每5單獎勵店面每人200元。
4.店面所售電器按1%計入個人提成，3m淨水器按提成3%計入個人提成5、銷售額為實際回款額。五、處罰制度
1、遲到或早退罰10元一次，無故曠工扣發三天工資。2、處理訂單，未給公司造成直接經濟損失的，每次處罰20元3、處理訂單，給公司造成直接經濟損失的，視情況按原材料成本的30%至100%賠償。其中主要責任者扣罰75%，連帶責任者扣罰25%。
4、違反公司日常制度，按相關規則辦理。六、其它
1、每月從當月工資中扣除10%作為保證金，年終一次性發放。2、員工辭工須提前三個月。
3、未經允許3天不上班者，按自動離職處理，不發當月工資和保證金。
專賣店薪金制度
初級員工 包括實習期及試用期。工資 1.實習期 自在店鋪開始上班起，計時七日 培訓日不計算在內 每日補助10元。可參與個人計件提成。2.試用期 實習期滿開始，計時乙個月，基本工資800 全勤獎60元 個人提成 件 2元 一級員工 試用期滿經考核通過晉公升為一級員工，屬正式員工。工資基本工資800 全...
專賣店管理制度及獎罰條例
日期 20 年月日 考勤制度 1.上班時間以班表為準，違者按考勤制度處罰 2.上班時間未經店長同意，擅自離崗 串崗，扣10元 次 3.上班時間未經店長同意，擅自調班，扣10元 次 以上三點店鋪管理人員有違著雙倍處罰 4.所有店鋪每班次必須提前15分鐘到鋪休整，保證工作狀態 5.上下班必須本人打卡，代...
專賣店入辭職及考勤管理制度終稿2
一 入職流程 1 專賣店導購員由店長負責招聘，三天內由專賣主管招聘面試 乙個月內由分公司人力主管負責試用期轉正考核。2 入職前需填寫 入職申請表 此表由本人負責填寫 專賣主管負責填寫初試意見，上傳到溫州直營部人事處，經公司批准同意後方可入職。3 上崗時間從入職審批日起計算，無檔案人員工資不予發放。二...