注：紅色字型是修改後的，黑色字型是原方案未改動內容
一、業績獎勵每月為100元，原則上按學期發放。業績獎勵由學校統籌分配。
（一）關於教學
（1）設「常規教學質量優秀獎」。根據學校組織的全校教師教案、作業、聽課記錄展評活動，結合教導處每月常規檢查，對平時工作紮實，認真，表現突出的優勝者，每項設優勝獎3-5名，規範獎若干名，分別獎勵40元、 20元，以此為手段，切實加強教育教學過程的管理和優化，大力促進「全員、全程、全面」質量管理的落實和教育教學質量的全面提高。
（2）設」教學質量獎「。凡教育局教研室組織的區域內學科質量抽測，取得突出成績的，對任課教師給予一定的獎勵：第一名獎勵300元，依次遞減50元，只獎勵前三名，超平均分獎勵100元。
在每學期期末與平行校成績對比中，前兩名分別獎勵30、20元。
（3）設「最佳師徒獎」。由學校引領一批具有一定實踐經驗、業務能力強、思想素質好的骨幹教師與那些虛心好學，積極要求上進的中青年教師結對子，確定幫扶內容，簽訂師徒合同。一年後經考核，師徒均完成指定的聽課任務，該青年教師的思想修養與業務能力都有明顯提高，得到老師和家長們的好評。
學校將授予「最佳師徒獎」，並獎勵師徒共60元。
（二）關於各級各類榮譽稱號獎勵、輔導獎、運動會獎，參見參照表說明。
附：濟南市天橋區鵲山小學教師獎獲獎參照表單位：元
注：設校、區、市級以上獎勵標準，每級設三個標準。同級不同獎、視情況靈活運用。
關於各級各類榮譽稱號獎勵：憑獲獎證書進行獎勵，其標準間參照表：受**及人事部門表彰的按國家、省、市、區級分別獎勵。
經學校同意參加的、由各級教育主管部門授予的各種榮譽稱號按受**及人事部門表彰獎勵標準折半獎勵。以上榮譽稱號已享受獎金或物質獎勵的不重複獎勵。
教案、案例、下水文、課件、科研成果等均視為**。非教育主管部門按上以標準折半獎勵。對於證書上沒有註明獎次的按三等獎進行獎勵，一師一優課若無獎次二等獎進行獎勵。
④逐級獲獎獎項，只獎最高獎項，不重獎。已獎勵的不再獎。教師和學生乙個活動內容的獲獎，只獎乙個高獎。
輔導獎（指輔導學生參加由上級教育主管部門組織的各類競賽中的獲獎），獎金發放按**獎勵標準折半計算。集體參賽的按照取得成績的影響度視情況由學校辦公會研究決定，藝體類集體競賽獲獎按優質課標準進行獎勵，前兩名分別獎勵100、60元
田徑運動會獎勵。獲得區田徑運動會團體總分獎的按得分的多少給予一定獎勵，由校務會研究決定。
二、團隊獎勵：業績獎勵中對各級各類榮譽稱號和比賽的獎勵後剩餘部分。
自覺遵守教師職業道德規範，認真履行教師義務和聘用合同，積極參加各級和學校組織的各項活動，按照學校的工作安排和工作要求保質保量完成工作任務，無安全責任事故或瀆職現象，年度考核合格以上，為建立和諧校園和學校發展作出積極貢獻，本學期全勤者，可以享受全額團隊獎勵。
注：值勤維持原有政策，非在編人員只享受獎勵不享受基數（即團隊獎勵部分）
三、幾點說明：
1. 年度考核被確定為不合格等次的人員，扣發當年業績獎勵。
2. 凡違犯下列條件之一者，可視其情節輕重扣發相應獎金。
(1) 主觀原因造成事故給學校帶來嚴重損失的責任人、主要責任人。
(2) 組織觀念淡薄，不服從調動、分配及工作安排，不利於安定團結，不接受組織勸告與批評而無理取鬧者。
(3) 專業思想不穩定或因個人私事，計較報酬等嚴重影響教學工作者。
(4) 嚴重違反校規校紀，敗壞師德，或經舉報查實，影響極壞者。
(5) 因本人主觀不努力，課堂教學效果極差，家長、學生意見很大，教學質量差，無悔改態度者。
（6）校內罵人、打架，搞不團結造成惡劣影響者
（7）體罰、變相體罰學生者
3. 此方案實施後，學校原績效分配方案中業績獎部分不再執行。
4. 此方案如與上級政策規定相違背時按上級規定執行。
5. 本方案未涉及到的特殊情況由校務會集體研究決定。
7. 此方案應經區教育局審批後，提交教職工大會討論通過後於2023年2月1日施行。
教職工績效工資分配實施方案
為進一步調動我校教職工的工作積極性，構建科學 合理 公平 公正，有激勵機制的內部分配制度，根據上級有關檔案精神，制定本實施方案。一 指導思想 規範學校內部分配辦法，建立科學規範的教師收入分配機制，充分發揮績效工資的槓桿作用，激勵教師愛崗敬業 紮實工作 開拓進取，調動廣大教職工教書育人的積極性和主動性...
小學教職工績效工資分配方案
為了調動全體教職工的積極性，進一步規範學校內部管理，建立一套比較客觀 公正 全面 科學 合理的教職工績效考核辦法和績效工資分配制度，依據鄂政辦發 xx 48號，蘄人 xx 50號和蘄教發 xx 34號檔案精神，結合我校實際，特擬訂教職工績效工資分配方案。一 績效工資分配的原則 績效工資分配必須堅持 ...
土頭中學教職工獎勵性績效工資分配實施方案
為了認真貫徹執行秀嶼區教育局 莆田市秀嶼區教育局關於做好教育系統學校 單位 獎勵性績效工資分配工作的通知 莆秀教 2009 147號 和 莆田市秀嶼區教育局關於做好教育系統學校 單位 教職工績效考核工作的通知 莆秀教 2009 148號 檔案精神，切實做好學校教職工獎勵性績效工資分配工作，學校堅持 ...