5編號原引勞動合同編號
原引保密協議編號
競業禁止協議
甲方(單位)全稱：
經濟型別：
登記註冊地：
實際經營地：
範本)編號
原引勞動合同編號
原引保密協議編號
競業禁止協議
乙方已同甲方簽訂《勞動合同》、《保密協議》，因工作需要接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職後不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《關於加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》等法律法規，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：
第一條未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1. 自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品。
2. 自營與甲方同類的業務。
3. 為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品。
4. 為他人經營與甲方同類的業務。
第二條乙方離職後的競業禁止義務
1. 不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含職務開發中涉及商業秘密的所有檔案、記錄、資料、器具、資料、筆記、報告、計畫、目錄、來往信函、圖樣等及其複製品（包括但不限於上述內容），並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方保證資訊不外洩，不得以任何形式留存甲方商業秘密資訊，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞，更不得利用前述資訊謀取利益。
2. 不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。
3. 不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
4. 在與甲方離職後2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5. 從乙方離職後開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣元。
補償費從年月開始，按月支付，由甲方於每月的日通過銀行支付至乙方。
6. 競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7. 乙方應於每月20日前告知甲方其現在的住所位址、聯絡方法及工作情況，甲方有權隨時去乙方的住所或工作單位核實情況（包括但不限於檢視乙方的住所地證明、向乙方鄰居了解乙方的工作情況、向單位負責人了解情況等），乙方應當予以積極配合。
第三條違約責任
1. 乙方不履行競業禁止義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為人民幣100萬元（壹百萬元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，並且乙方自違反競業禁止義務時起所獲得的收益應當全部歸還甲方。
2.第四條爭議解決
因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第五條其他
1. 本協議提及的技術秘密，包括但不限於：產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、製造工藝、電腦程式、技術資料、專利技術、科研成果等
2. 本協議提及的經營秘密，包括但不限於投資決策，產品定價，市場分析，廣告策略，銷售資料、採購資料、財務資料、工資薪酬資料等
3. 本協議未盡事宜，或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
4. 本協議及甲乙雙方所簽訂的《保密協議》作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章後，具有同等法律效力。
5. 本協議一式兩份，甲乙雙方各持乙份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章乙方（簽名）：
負責人（簽名）：
年月日年月日
編號密字（ ）號
原引勞動合同編號
保密協議
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，在雙方簽訂的《勞動合同》基礎上就甲方商業秘密保密事項具體達成如下協議：
第一條保密內容
1.甲方的經營秘密，包括但不限於投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、採購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2.甲方的技術秘密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、製造工藝、電腦程式、技術資料、專利技術、科研成果等。
第二條保密範圍
1.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術。
2.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密。
3.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。
第三條雙方的權利和義務
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產專案和科研專案設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫**向第三者公布。
4.雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。
5.雙方協定競業禁止期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。
6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露甲方的商業秘密。
第四條保密義務的終止
1.公司授權同意披露或使用商業秘密
2.有關的資訊、技術等已進入公共領域
3.乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔
4.約定的其他終止條件
第五條違約責任
1.在勞動合同期內，乙方違反此協議，甲方可解除與乙方的勞動合同並一次性向甲方支付違約金人民幣100萬元，除此之外執行本條第2款之要求。
2.在保密義務終止前，乙方如將商業秘密洩露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反保密義務所給甲方帶來的損失。
3.前款（第五條第2款）所述損失賠償按照如下方式計算：雙方承諾，損失賠償的計算方式由甲方確定選擇如下三種的其中一種。
①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積。
②損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積
③損失賠償額為20萬元。
甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用（包括但不限於律師費、公證費、取證費等）應當在上述損失額外另行追加計算。
4. 因乙方惡意洩露商業秘密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段除追究其侵權責任外，直至追究其刑事責任。
第六條糾紛解決：
甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向威海人民法院提出上訴。
範本保密及競業禁止協議
立協議雙方 甲方公司名稱法人代表 乙方公司職務身份證號碼 鑑於乙方在甲方任職，因職務或履行職責或執行公司領導指派的任務，可能掌握或解除甲方公司的商業機密，為防止公司利益因此遭受損害，現雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方商業秘密，以及競業禁止等有關事項，依據 中華人民共和國公司法 中華人民共...
保密及競業禁止協議
本保密及競業禁止協議 協議 由下述雙方於中國 中國 訂立 甲方 本公司 一家根據中國法律正式成立並存續的有限責任公司，住所 乙方先生 女士 員工 中華人民共和國公民，居民身份證號碼為居住位址為 為協議之目的，本公司和員工合稱為 雙方 單獨稱為 一方 本公司和員工已簽訂了截至日期至年月日的為期 年期限...
保密與競業禁止協議
四 其他經營與甲方同類業務的情形。二 乙方競業禁止的地域範圍為 在中國境內。三 乙方在離職後36個月內的再就業情況應當以書面方式向甲方說明。第三章違約責任 一 乙方如不履行本協議規定的保密或競業禁止義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金10萬元。二 乙方的違反保密或競業禁止義務給甲方造成經濟...