衛生監督制度全

衛生監督協管檔案管理制度

一、衛生監督協管檔案資料應按上級檔案、計畫總結、會議記錄、投訴舉報、轉交案件、宣傳培訓、年度報表、被監督單位本底資料、行政相對人監督檔案等專案進行分類，並裝訂成冊。

二、檔案分類及內容：

1.上級檔案：上級衛生行政部門和衛生監督機構下發的檔案。

2.計畫總結：衛生監督協管室年度工作計畫、總結、情況匯報、檢查安排、其他專項工作小結及**資料等。

3.會議記錄：衛生監督協管室召開或參加各類工作會議應留有記錄。

4.投訴舉報：群眾投訴舉報的受理和查處結果記錄。

5.轉交案件：衛生監督協管員向縣衛生監督所轉交案件的交接文本性材料以及處理結果。

6.宣傳培訓：衛生監督協管開展衛生法律法規宣傳活動的計畫、總結、宣傳資料、工作記錄及**影像資料；衛生監督協管參加縣衛生監督所組織的培訓活動課件、學習筆記；衛生監督協管對衛生監督資訊員開展培訓活動的培訓計畫、通知、課件、簽到冊、試卷及**資料。

7.年度報表：每年報送衛生監督協管工作資訊彙總表的存檔。

8.被監督單位本底資料：衛生監督協管轄區單位名冊。

9.行政相對人監督檔案：按照職業衛生、公共場所衛生、供水單位和醫療機構進行劃分，並做到一戶一檔。

每戶行政相對人監督檔案中應包含：被監管單位的名稱、位址、負責人、衛生知識培訓、從業人員健康證持有情況和衛生監督協管現場檢查記錄、衛生監督意見書及存在的主要問題等。

青田縣東源中心衛生院

衛生監督協管工作制度

一、鄉鎮衛生院、社群衛生服務機構、村衛生室具體承擔衛生監督協管工作。

二、協管服務物件為轄區內常住居民。

三、鄉鎮衛生院公共衛生科設定衛生監督協管室，其工作地點懸掛「衛生監督協管室」牌子，設專職衛生監督協管員至少1人，由縣衛生局從現有在冊在崗人員中聘用，鄉鎮衛生院從村衛生室中聘任衛生監督資訊員。

四、衛生監督協管具體職責如下：

（一）鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心職責

1.及時掌握協管範圍內職業衛生、傳染病防治、公共場所衛生、供水單位、醫療機構及基本情況，建立底冊和管理檔案，做到一戶一檔。

2.開展衛生法律、法規及衛生知識宣傳工作，協助縣衛生監督所開展衛生法律、法規及衛生知識的培訓。

3.實施經常性衛生監督檢查，督促行政相對人按照衛生法律法規開展執業活動，並製作檢查筆錄。對違反法律、法規規定的行為，出具《衛生監督意見書》督促整改，對拒不整改的或違法情節較重的，及時上報縣衛生監督所，並配合調查取證。

4.在工作中對衛生監督資訊員上報的公共衛生事件、非法行醫、非法採供血等資訊及線索及時核實上報，及時填寫《衛生監督協管資訊報告登記表》，並協助縣衛生監督所開展衛生監督執法工作。

5.受理轄區內相關案件的投訴、舉報，經調查核實後，及時向縣衛生監督所報告，協助衛生監督員開展相關衛生監督執法工作。

6.對轄區內村衛生室、社群衛生服務站的衛生監督協管工作進行指導檢查，配合縣衛生監督所定期對協管工作進行考核評估。

7.完成上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。

（二）村衛生室、社群衛生服務站職責

1.及時收集轄區內公共場所衛生、職業衛生、飲用水衛生、傳染病防控、非法行醫、非法採供血等公共衛生資訊，發現違法行為或異常情況及時報告所在地鄉鎮衛生院或社群衛生服務中心，並積極配合上級調查處理。

2.做好衛生法律和衛生知識的諮詢、宣傳工作，及時準確填寫《衛生監督協管資訊報告登記表》。

3.完成上級衛生監督部門指定或交辦的其他各項工作任務。

五、縣衛生監督所承擔衛生監督協管員的業務培訓工作及督導考核工作。

六、衛生監督協管員實行雙重管理，其中衛生監督業務工作由縣衛生監督所統一考核管理，人事、工資、福利及其他行政管理由所在鄉鎮衛生院（社群衛生服務中心）負責。對年度考核成績突出的衛生監督協管員要給予表彰；對年度考核不合格的人員，經再次培訓仍不能勝任工作的，將予以解聘。