【目的】
加強對工裝工牌的採購、保管和使用的管理，規範員工著裝行為，樹立公司對外形象。
【範圍】
****公司各部門。
【職責許可權】
企管部負責工裝工牌的申購、配發，負責制度制定、修改及解釋，行政專員負責對日常著裝禮儀的監督考核。
【管理內容與要求】
一、 工裝工牌的購置及配發
1、 工裝分類：員工工裝分為夏裝和秋裝。
2、 配發範圍：公司訂製工裝前轉正的正式員工。
3、配發標準：夏裝含襯衫2件、褲子或裙子1條，秋裝含西裝1套、襯衫1件、領帶1條或領花1個。
4、配發週期：秋裝、夏裝每位員工每年均配發一套。
5、費用承擔：
工裝購置費用公司與員工自確定購置之日起各承擔一半，員工承擔部分從當月工資中予以扣除。
6、企管部在配發工裝工牌時嚴格填寫《工裝工牌領用登記表》。
7、工牌自入職之日起免費配發1個，調崗或換崗時企管部負責對工牌予以更換。
二、員工著裝及佩戴工牌管理要求
1、員工在上班時間內必須著工裝、佩戴工牌（晨會開始前著裝、佩戴工牌到位），注意儀容儀表得體、大方、整潔，袖口、領口潔淨無汙漬，男士襯衣繫在褲腰內。
2、男士不得穿深色皮鞋以外的其它鞋類，不得蓄鬍、留長髮，女士不得化濃妝、佩戴過多首飾，女士提倡化淡妝。
3、工裝在要求的使用期限內如出現磨損或丟失，個人及時與工裝製作廠家聯絡重新製作，費用個人承擔；工牌如有嚴重磨損或非人為損壞，到企管部以舊換新，遺失需繳納費用10元後重新製作。
4、每週六上午為公司「自由著裝日」，員工可自由著裝，仍需佩戴工牌，但女士杜絕穿超短裙、吊帶裙、涼拖等，男士杜絕穿沙灘褲、背心、拖鞋等。
5、尚未配發工裝的員工，工作時間應著與工裝顏色、款式相近的正裝，保證乾淨整潔、樸素大方，佩戴胸卡。
6、員工外出辦公時，可酌情著裝，但回到公司後應及時更換工裝。
7、正常工作時間外，逢公司重大會議、慶典等重大活動，出席正規場合，仍需著工裝。
8、夏、秋著裝調整無特殊情況下，時間統一定為「五一」節後和「十一」節後上班第一天；春夏或秋冬交替季節，嚴禁秋、夏工裝混穿，單獨著長袖襯衣時，應將鈕扣扣齊，不得挽袖。
四、違規處罰標準
未按規定統一著裝或佩戴工牌，不注重個人儀表形象者，除在晨會上予以通報外，每項每次給予10元罰款；單月部門內部出現兩次以上（含兩次）違反規定的，對所屬部門經理處以20元/人次罰款；行政專員負責填寫《罰款通知單》，《罰款通知單》一式三份，企管部存檔乙份，財務部存檔乙份，公示欄張貼乙份。
五、罰金
1、被處罰人主動將罰金或補辦費用上繳財務部，由財務部開具收據。
2、罰金及工牌遺失補辦費用由財務部統一進行管理。
3、所有發生的罰金及工牌遺失補辦費用作為公司活動經費。
【記錄**】
****公司
工裝工牌領用登記表
qcjr/bm/qg002-1
****公司
罰款通知單
qcjr/bm/qg002-2
：年月日，你因違反公司管理規定，現決定你對處以元罰款，並進行張貼通報，望各部門引以為戒。
特此通知
****公司
年月日注：本通知一式三份，企管部存檔乙份，財務部存檔乙份，公示欄張貼乙份。
工裝管理規定
第一條 為樹立和保持公司良好的整體形象，營造企業文化氛圍，實現規範化管理，特制定本規定，希望全體員工共同遵守。第二條 工作時間著裝及儀表要求 一 所有員工著裝要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須著公司統一發放的工作裝 注意儀容儀表，穿著整潔 ...
工裝管理規定
工裝管理制度 一 制定目的 隨著公司事業的規模化發展，員工人數迅速增加，為進一步提公升企業良好的整體形象，加強員工規範管理，提高企業美譽度，特對工裝的製作 領用 發放 著裝實施統一管理，特制定本規定。二 適用範圍 本規定適用於公司全體員工 三 職責 1.行政部有負責工裝的製作 發放 登記 檢查 折舊...
工裝管理規定
為樹立和保持公司良好的社會形象，體現公司的視覺識別形象，實現規範化管理，特制定本規定。一 工裝的定義和型別 1 工裝 要求在上班時間，公司所屬區域，公司組織的活動 儀式上統一穿著的服裝。包括工作裝，工作服二類。2 工作裝 指工作時間或參加公司統一組織的團隊活動 舉行慶典儀式 迎接來賓 穿著的服裝。工...