第一條、為樹立和保持公司良好的整體形象，營造企業文化氛圍，實現規範化管理，特制定本規定，希望全體員工共同遵守。
第二條、工作時間著裝及儀表要求
（一） 所有員工著裝要求
1、 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、 工作時間須著公司統一發放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、 著工作裝時，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損並符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖式涼鞋等。
4、 著西裝時，須著襯衣，系打領帶；襯衣束腰，不得挽袖或不繫袖扣。
5、 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
6、 工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得塗指甲油。
7、 工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，並佩戴在左胸前適當位置。
（二） 男員工著裝要求
1、 頭髮梳理整齊、大方；頭髮前不過眉，旁不過耳，後不蓋衣領；不得剔光頭；不得留鬍鬚。
2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。
（三） 女員工著裝要求
1、 工作時間著裝以保守為宜。
2、 頭髮梳理整齊，髮型（包括髮式、顏色）不得太誇張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。
3、 工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過於休閒或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色**。
4、 盡量避免用過濃的香水。
第三條、工裝配製說明
1、 新員工入職，試用期滿後，方可配備工作裝，如有特殊情況需在試用期間著工作裝的，工作裝的使用期限從著裝之日算起。
2、 工作裝費用由公司和個人各承擔一半，由公司統一採購。
3、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。
（1） 自工裝發放之日起，工作滿一年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用（工作裝歸個人所有）。
（2） 自工裝發放之日起，工作滿半年以上一年以下者，辭職（辭退）時，收取服裝70%費用（公司支付部分，工作裝歸個人所有）。
（3） 自工裝發放之日起，工作不滿半年者，辭職（辭退）時，收取服裝100%費用（公司支付部分，工作裝歸個人所有）。
第四條、處罰措施
1、 各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
2、 員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現違反規定員工20元/人次、部門經理及以上50元/人次。
3、 工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，乙個月累計違反3次以上者，全公司通報批評。
4、 各部門在乙個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款200元。
5、 罰款直接從當月工資中扣除。
6、 員工損壞工作裝的，公司予以補發，費用自行承擔。
第五條、所有員工大型集會或有關活動按通知要求著裝。
第六條、員工領取工服一律填寫工服申領表，由辦公室統一管理。
第七條、本規定自下發之日起執行。
濰坊市漢鼎企業管理****
二0一四年四月十八日
工裝管理規定
工裝管理制度 一 制定目的 隨著公司事業的規模化發展，員工人數迅速增加，為進一步提公升企業良好的整體形象，加強員工規範管理，提高企業美譽度，特對工裝的製作 領用 發放 著裝實施統一管理，特制定本規定。二 適用範圍 本規定適用於公司全體員工 三 職責 1.行政部有負責工裝的製作 發放 登記 檢查 折舊...
工裝管理規定
為樹立和保持公司良好的社會形象，體現公司的視覺識別形象，實現規範化管理，特制定本規定。一 工裝的定義和型別 1 工裝 要求在上班時間，公司所屬區域，公司組織的活動 儀式上統一穿著的服裝。包括工作裝，工作服二類。2 工作裝 指工作時間或參加公司統一組織的團隊活動 舉行慶典儀式 迎接來賓 穿著的服裝。工...
工裝管理規定
4.4.3 各管理單位應作好在用在庫工裝的維護與保養，不使用的借用工裝應及時歸還工具室，在庫工裝應按定置管理制度規定擺放，帳 卡 物一致。4.5 工裝的週期檢定 工具室管理的精密及帶計量檢測功能的工裝由工藝技術科確定檢定週期，檢定週期應記入工裝管理臺帳，工具室應每月一次對當月到檢定週期的工裝通知使用...