1.0 目的
為規範mis部門各崗位職責，使各崗位按規定職責工作，達到各司其職，分工明確的目的，特制定本管理規定。
2.0 適用範圍
適用於mis部門所有員工的崗位職責劃分。
3.0 mis部門崗位分析說明
3.1 mis部門組織架構圖
3.2 mis部門人員編制說明
3.3 mis部門管理職能
3.3.1管理體系規劃、建立與維護——負責根據集團整體戰略制訂部門職能戰略、總體規劃與階段性工作重點，為實現集團整體戰略提供系統資訊支援
3.3.2 dts系統的開發、實施與維護——應需組織開發、完善應用軟體和系統，以實現集團的流程化和資訊化管理；
3.3.3負責根據集團組織架構對各組織業務運作流程進行梳理、優化工作；檢查和監督業務流程管理體系執**況；組織內部審核、管理評審並優化流程管理體系檔案
3.3.4訊息及諮詢管理——負責對公司內部發行檔案的標準化及管控工作
3.3.5負責公司內部it裝置軟硬體的規劃與維護管理工作
3.4 mis經理職
3.5 軟體規劃師
3.6 軟體工程師
3.7 體系專員
3.8 文控
3.9 it主任
3.10 it組長
3.11 it技術員
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