2019國家公務員面試培訓班不得不說的小秘密

近幾年面試的強調「幹得多，幹得好、就會說的好」的實幹精神。其實答案**於生活、工作的經歷的，所以說「內力的大小決定了乙個人能走多遠」。也決定了應試者與報考崗位能力要求的匹配度。

內修於心，外秀於形。做好平時的自我，多思考與自省，不斷提公升自己的素養。多交流、學習，就會知道很多問題應該怎麼處理。

不需刻意的去學著怎麼去「說話」，經典的語句是錦上添花中的「花」，花再好無「錦」自然失去意義，所以打好基礎是關鍵。避免僅僅是把理論知識、思維框架、答題技巧運用純熟，就算通過了面試，那麼也不利於以後的工作。內在知識，不僅僅是對公務員面試的要求，更是我們作為乙個社會人對自己的要求。

就像人應該有信仰，這種信仰可以支撐乙個人，可以塑造乙個人，可以昇華乙個人。所以，對於公務員面試，從外到內，我們要有正確的認知，外在的個性與自然，內在的修煉與積澱，從日常點滴做起。除此之外，我們面試作答時，需要抓住考官的心理「直命問題核心」，做到考官想要聽什麼的內容，我們就針對性回到什麼樣的內容。

高度的體現應試者與崗位匹配的能力與個性。如面試當中的意願性問題：【例題】你正在公休外出，第二天領導就給你**說有緊急事項需要馬上趕回單位。

你很不情願，你如何向領導解釋？

此題的問法是「你如何向領導解釋」，這一問法是有陷阱的。我們作答的核心，「不是為不回單位作解釋，而是馬上回單位，並做簡單的說明」。自己公休外出，第二天領導就要求馬上趕回單位，有一些不情願也是人之常情。

但是處理此事不是向領導做出解釋，而是「堅持以工作為重，堅決服從領導的安排。」一方面向領導表示自己現在公休在外，但是會用最快的速度，第一時間趕回單位。另一方面向領導詢問需要處理的緊急具體事項，以便提前做好準備。

此題中凸顯服從意識，堅決服從領導依法做出的決定和命令（根據《公務員法》第12條第5項規定：公務員應當「忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法做出決定和命令」。「拒絕執行上級依法做出的決定和命令」，屬於違紀行為，將受到相應的紀律處分。

）所以面試作答必須抓住問題的核心和主旨才可以讓我們拿高分。

第三、語言表達流暢、清晰，語音語調恰當。語言表達藝術應該根據自己的特點，打造適合自己的個性路線。言語表達沒有乙個唯一的標準，做到自然大方，考官聽著著舒服。

比如有的學員說自己說話快，只要不是快到讓考官反應不過來那都不是缺點。從側面說明該學員幹練，乾脆利落，不拖泥帶水，機關需要這樣能幹事的人；反之就是有學員說自己說話慢，但只要不是停頓太久，那依然不是問題。因為語速稍慢，娓娓道來也是一種風格。

這體現了該學員行事穩健，謹慎，踏實，這依然是亮點。語速的快慢並沒有乙個標準，只是不同人有不同的說話方式，不必刻意去改，根據自己的性格來打造就好。平時說話就練習標準的普通話，就會讓自己吐詞清晰。

多練習朗讀，可以增強了語感也會使自己語言更為流暢

當然語氣語調方面還是很有必要進行鍛鍊，如：語句的停頓、重音、感**彩應該根據不同的語境有不同的表達方式。唯有這樣才可以做到身入其境，人題合一。

第四、良好的心態，自信陽光。往往很多學員在面試之前會出現焦慮的心態，患得患失，調整的不好就會影響最終的面試成績。所以說：

保持良好的心態，「得之淡然，失之坦然，爭其必然，順其自然」是非常重要的。當然良好的面試心態，必須建立在好了充足的準備為前提的。面試之前，除了對面試進行理論學以外，最重要的是面試的全真模擬。

通過實戰模擬可以查漏補缺，豐富自己的知識積累，形成答題體系。一方面提公升自己臨場的抗壓能力，另一方面控制自己的作答時間，尋找面試最佳感覺。所以我們認為自信是面試成功的基礎。

除了準備好面試知識點以外，每天不妨對著梳妝鏡說一些鼓勵自己的話，讓自己快樂、自然、自信。