銷售經理聘用協議

11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。

三、乙方的年度工作目標

1、2023年5月份至2023年4月30號保證完成產品銷售額（含稅價）700萬元以上（以財務資料為準）。2023年5月份至2023年4月30號期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長42%以上。

2、自2023年5月份開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到70%以上，當年銷售貨款的回款率應達到90%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達100%以上。

3、不發生單筆三千元以上的「壞賬」損失；不能有一例發貨後無對方收貨憑證原件的情況發生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或登出或宣布破產的；或雖有欠款憑證，但客戶單位半年以上不發生業務，一年內不給付貨款的）。

4、年銷售團隊總人數達到不少於人，到年總人數不少於人。所新收銷售人員當年有業績人數佔新收總人數的比率不低於 %。

四、甲方對於乙方銷售業績的獎懲及結算方法：

甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：崗位年薪＋保險和費用補貼＋績效工資＋年終獎。注：

1.年薪36000元，每月發放2000仟元；2.保險和費用補貼（含生活費、通訊費）1000元/月；3.

績效工資綜合2%（其中銷售進度0.6%、銷售回款1%、市場管理0.2%、日常事務管理0.

2%），按照基本銷售任務完成情況按比例增減；4.年終獎2萬元（指基本任務完成獎勵，700萬以下500萬以上含500萬只獎勵1萬元）。其餘部分在次年四月底前考核後兌現。

績效按銷售部所有銷售人員在當年收回貨款總額的 %計算。績效每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數額完成後，按當季度回款額的 %兌現，其餘部分均在次年四月底前考核後按本規定兌現。

1、每年完成當年的銷售額萬元，每年上年結存的應收賬款回款率達到　%以上，每年當年銷售貨款的回款率達到 %以上，每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達 %以上，給予兌現當年剩餘的年薪和獎金。（由於不可抗力導致或由於明顯的產品質量影響除外。）

2、從年月日起至年月日止，如乙方未完成當年銷售考核目標的 %，甲方將終止與乙方的合同。

3、試用期二個月，從年月日起至年月日止甲方需支付每月元保底工資。

4、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在 %以下，或每年當年銷售貨款回款率在 %以下的，或銷售員工當年出現萬元壞賬損失，取消當年剩餘的年薪和獎金。

5、以上薪金和相關收入均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支援：

1、甲方給予乙方費用審批許可權當月單筆3000元以內。2、甲方按照乙方基本銷售任務比例給予乙方包含廣告投入、物料、銷售活動、人員工資、渠道費用、車輛使用費用、業務開支在內的綜合營銷費用45%的總額。

3、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

4、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

5、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。

6、甲方給予乙方市場操作費用為10%，人員工資比例在13%。

六、競業限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關係或聘用關係。

2、合同解除後兩年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關係的業務。

3、乙方在任職期內提出的銷售計畫及方案歸屬權屬於甲方所有。

4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的50％以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經協商同意，可在合同屆滿前乙個月向對方表示續簽意向，續訂合同。

八、附件

雙方均應嚴格遵守本合同書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

本合同書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份（共四頁），雙方各執乙份，具有同等法律效力。

甲方：安徽元豐商貿****

法定代表人：

乙方：年月日