簡答：一、 現代領導發展的基本趨勢
二、 為什麼要把領導活動作為一門科學來研究
三、 領導科學產生的歷史條件
四、 領導屬性
五、 領導的特徵
六、 領導實踐的特徵
七、 領導的基礎
八、 強調領導就是服務的深刻內涵
九、 領導者的特徵
一十、 被領導者的地位與作用
一十一、 當代領導的基本職能的主要內容
一十二、 領導原則的含義和分類
一十三、 領導的總原則含義主要內容
一十四、 領導活動中如何遵循「實事求是」的原則
一十五、 群眾路線原則的基本要求
一十六、 決策在領導工作中的地位與作用
一十七、 科學決策必須遵循以下幾條基本的原則
一十八、 德爾菲法區別於其他專家**方法的三個特點
一十九、 頭腦風暴的特點
二十、 頭腦風暴是一種激發個人創造思維的方法，運用這一方法必須遵循下列原則
二十一、 現代決策體制有幾種
二十二、 對領導者抉擇的基本要求
二十三、 在決策過程中，領導者應該在以下幾方面發揮好智囊團的作用
二十四、 危機決策有如下幾點要求
二十五、 人才選擇原則
二十六、 我國目前實行的選拔制度型別
二十七、 人才使用原則
二十八、 人才使用制度
二十九、 思想政治工作對領導工作的重要意義
三十、 思想政治工作的基本內容
三十一、 思想政治工作方法
三十二、 情感交流法
三十三、 榜樣示範法的作用
三十四、 領導體制的二重性
三十五、 領導體制的主要內容
三十六、 集權制和分權制的優缺點
三十七、 我國現行領導體制的本質特徵和主要問題
三十八、 層級製與職能制的關係
三十九、 我國現行領導體制的本質特徵
四十、 我國領導體制的改革
四十一、 領導者素質的內涵
四十二、 領導者素質的特點
四十三、 領導者素質的重要性
四十四、 能力素質
四十五、 領導集體素質結構的特徵
四十六、 合理的領導集體素質結構的基本內容
四十七、 領導集體素質結構優化的原則
四十八、 領導方法的重要意義
四十九、 運用領導方法的基本原則
五十、 領導的思維方法
五十一、 戰略性思維方法的特徵
五十二、 創造性思維原理
五十三、 領導授權藝術要點
五十四、 正副職合作的藝術
五十五、 領導者運籌時間的藝術
五十六、 駕馭會議的藝術
五十七、 提高領導藝術水平的途徑
五十八、 領導作風的意義領導作風的基本內容
五十九、 不良領導作風的主要表現
六十、 加強領導作風建設的途徑
六十一、 領導績效的含義
六十二、 領導績效的作用
六十三、 領導績效考評的原則
單選題一. 我國著名科學家錢學森早就委託助手柴本良等人寫了「軟科學與領導藝術」一文，開創了我國領導科學研究的先河。
二. 理論與實踐相統一，是我黨一貫倡導的根本學風，也是學習領導科學的根本方法。
三. 學習領導科學還要注重以下幾種重要的方法：1.實證方法又稱調查研究方法2.歷史方法3.比較方法4.案例方法5.系統方法6.借鑑方法
四. 在階級社會中，任何領導都具有「自然屬性」和「社會屬性」。
五. 領導者的地位與作用主體性可概括為：1.自然醒2.主動性3主觀性4.創造性
六. 被領導者的特徵：1.服從性2.受動性3.物件性4.源泉性5.不擔任領導職務或擔任較低領導職務
七. 在我們社會主義國家裡，領導者雨被領導者只是分工的不同，他們關係主要是：1.相互信任2.相互促進3.相互支援4.相互轉化5.相互監督
八. 領導基本原則：1.統一領導 2.分層領導3.系統整體4.權責一致5.民主公開6.集體領導和分工負責
九. 領導者樹立人本觀念的基本要求：1.
強化為人民服務的理念2.堅定先人後事的立場3.堅持依靠關鍵人才的原則4.
樹立人盡其才的觀念5.鼓勵人才競爭的意識6.倡導人文關懷
一十. 決策者一般主要由決策者，決策目標、決策備選方案、決策環境，決策後果等要素構成。
一十一. 一般來說決策活動具有以下幾個基本特徵1.針對性2.目的性3.實施性4.選擇性5.優化性
一十二. 漸進決策模式是由美國的林德布洛姆提出來的。
一十三. 。
一十四. 頭腦風暴法出自「頭腦風暴」一詞用來表示無限制的自由聯想討論，其目的在於產生新觀念或繼發新設想。頭腦風暴又稱專家會議決策法
一十五. 領導體制的特徵
一十六. 領導方法的特徵
一十七. 基本的領導方法介紹三個方面的內容：從實際出發、調查研究的方法、按辯證法全面性要求辦事的方法、群眾路線的方法
一十八. 現代領導科學方法（簡答）
一十九. 從不同的角度來劃分，領導者的授權便有不同的型別（簡答）
論述：一、 領導的一般職能
二、 為什麼要堅持「權責一致」原則
三、 案例：民主公開原則在領導活動中的意義
四、 領導者樹立政治觀念的必要性（簡答）
五、 現代領導的基本觀念（簡答）
六、 領導者樹立人本觀念的必要性（簡答）
七、 領導者樹立正確的權力觀念的基本要求（簡答）
八、 領導者樹立法治觀念的必要性（簡答）
九、 法制觀念
一十、 領導者樹立法治觀念的基本要求（簡答）
一十一、 領導者樹立現代詩長經濟的基本要求（簡答）
一十二、 領導者樹立改革創新觀念的必要性（簡答）
一十三、 樹立科學的改革創新觀念的基本要求（簡答）
一十四、 領導者樹立科學的政績觀的基本要求（簡答）
一十五、 決策的分類
一十六、 中國共產黨將人才的德才標準具體化為「四化」
一十七、 選用人才對於現代領導的重要意義
一十八、 處理突發性事件的藝術（案例）
一十九、 處理突發事件的藝術
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開題報告主要內容
題目1.研究目的與意義 本部分主要寫 你為什麼要做這個研究？這個研究做出來有什麼作用？2.研究現狀 本部分主要寫 目前，對於你研究的這個問題，別人都做了什麼研究？研究到什麼程度？在此基礎上，你要做什麼研究 3.研究物件與研究方法 本部分 列出你的研究物件與將採用的主要研究方法。4.研究內容 本部分主...