對自己的人生的負責
——讀《沒有任何藉口》有感
「沒有任何藉口」是西點軍校奉行的最重要的行為準則，《沒有任何藉口》一書主要收錄了西點軍校核心理念，分別就敬業、服從、責任、執行的等方面進行了闡述。
讀完《沒有任何藉口》，讓我有種萌生了重讀《西點軍校》的想法。中學獲贈《西點軍校》這套書，當時是懷著對軍人的崇敬感讀完此書。收穫就是多了個偶像——巴頓。
原因很簡單也很感性，著迷於這位「血膽將軍」的人格魅力。多少帶有點青春期的英雄主義色彩。讀完《沒有任何藉口》一書，對西點軍校，對西點軍校秉承的精神理念有了更為理性的認識，也由此產生對於生活對於工作的思考。
任何藉口背後的動機都是逃避
書中提到「在每乙個藉口的背後，都隱藏著豐富的潛台詞……歸納起來包括：1.他們作決定時根本就沒有徵求過我的意見，所以這個不應當是我的責任。
2.這幾個星期我很忙，我盡快做。3.
我們以前從沒那麼做過或這不是我們這裡的做事方式。4.我從沒受過適當的培訓來幹這項工作。
5.我們從沒想過趕上競爭對手，在許多方面人家都超出我們一大截。」
這部分內容是讀完後感觸最深的：
【他們作決定時根本就沒有徵求過我的意見，所以這個不應當是我的責任】
如果作為團隊當中普通一員，這句話折射出來的就是缺乏協作意識，缺乏溝通能力，同時也不具備團隊精神；
如果作為團隊當中的管理者，只能說明壓根就不具備管理者的基本素質。
【這幾個星期我很忙，我盡快做】
不知從何時起，「我很忙」成了現在不少人的口頭禪。整日忙忙碌碌，早出晚歸的工作狀態。但更為真實的工作寫照確是「每天總有忙不完的事，可是匆忙折騰一天卻發現沒什麼收穫」。
這現象背後折射出來其實是：第一，缺乏明確的目標；第二，做事缺乏計畫性；第三，低效。
【我們以前從沒那麼做過或這不是我們這裡的做事方式】
這句話也是剛加入咱們萬聲通訊以來腦海裡不自覺會蹦出的想法。由於在前一家公司工作近5年，行為準則、處事原則等帶有前家公司企業文化的印痕，也已經形成了慣有的工作習慣和行事風格。所以當碰到不同於以往要求的細節時，下意識會對比。
以前也常「教導」別人要空杯，要接納，現換做了自己。
這也是這些天我一直在反思的地方。想起了曾看過的一篇關於「離開你的舒適圈」的文章，說的就是當人跨出熟悉的環境、人、事圈子界限的時候，會因面對不熟悉的變化與挑戰感到不舒適。 而教育學有個「舒適圈理論」，大意是：
人長久待在舒服的環境下，會因為生活安逸而不想動腦筋；但若把人帶到比較險惡的環境，人經歷了挑戰和痛苦，反而會變得成熟。
因此這句話所折射出來其實是：害怕改變、拒絕改變。
【我從沒受過適當的培訓來幹這項工作】
「一次性學習時代」已告終結，現在講求的是終身學習。「學習能力」已經成為個人必須的競爭力之一。
以「我從沒受過適當的培訓來幹這項工作」來搪塞只能反映出：第一，沒有做好必須的工作準備；第二，不具備學習能力。
【我們從沒想過趕上競爭對手，在許多方面人家都超出我們一大截】
這屬於典型的自我設限，消極的表現。
從以上歸納的要點中看到了自己的痕跡，值得好好反思。表面上看以上理由似乎都成立，仔細推敲實則都是在為自己尋找藉口以獲得心理上的慰藉，屬於典型的自我縱容。心理學上說「任何行為背後都有其動機」，在此我想說：
任何藉口背後的動機都是逃避。逃避責任，逃避改變，逃避跨出舒適圈，逃避接受挑戰，久而久之，習慣了逃避，必將成為生活的懦者。
擔當、自律，對自己的人生的負責
書中提到了對工作的態度——「工作是我們要用生命去做的事」；提到工作的自覺性——「自動自發的工作」；強調「敬業」的工作精神。在我看來，這些都是每個優秀的職場人理應具備的。從職場角度來說，這是在盡工作本分；從個人角度來說，這是在對自己負責，也是在對自己的人生的負責。
從小到大，人生的每個階段，我們都在扮演不同的角色。扮演社會、企業、家庭賦予的角色。每一種角色又都承擔著不同的責任。
記得我以前的領導跟我說過這樣一句話「乙個人的成熟在於心智的成熟，在於是否敢於承擔責任，在於所承擔責任的大小」，實則就是一種擔當，工作中的具體表現便是敬業。
「自動自發的工作」——這強調的是工作主動性。工作在人的一生中佔據了大多數的時間，除了作為生存的需要，同時也是一種個人價值的體現。我們每個人都應該好好思考，對於乙個團隊而言，個人的價值在**？
我能為這個團隊貢獻什麼？其次才是我如何借助這個平台更好的提公升自己，成就自己，創造更大的價值。這應是乙個良性互動的過程。
在這個過程中，也需要一種自律，一種自控能力，唯有如此，才能輸出高質量的成果，才能更好的與企業同發展。
以上僅是初讀《沒有任何藉口》這書一些淺顯的感受。書都是常讀常新的，希望再次閱讀會有更深刻的體會。
全雪宇2014.11.24
《沒有任何藉口》讀後感
曹響 沒有任何藉口 是施偉德所著。它分為五章，第一章沒有任何和 藉口 第二章服從，行動的第一步 第三章工作意味著責任 第四做最優秀的員工 章第五章超越僱傭關係。沒有任何藉口 是美國西點軍校200年來重要的行為準則。它的序言 千萬別找藉口，告訴我們做事做人都不要找藉口。一旦開始，找藉口那麼事情就會做的...
沒有任何藉口讀後感
沒有任何藉口 no excuse讀後感 紀律 責任 忠誠 進取 熱情 團結等，無論我們做人做事都應該銘記在心。美國作家施偉德所著的 沒有任何藉口 全文一共七部分，四十六篇文章。詳細的闡述了美國西點軍校傳授給新生的理念。讀完之後會發現它是在強化我們，要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務找...
沒有任何藉口讀後感
屠彥林本人在讀了此書後，深有體會。沒有任何藉口 一書，其核心是一種負責 敬業的精神，一種服從 誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將 沒有任何藉口 作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何乙個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於他們具有強烈的責...