財務管理部新幹選拔方案

2022-02-26 03:43:13 字數 1514 閱讀 1359

一. 選拔方式

1. 初選方式:1分鐘自我介紹;2分鐘評委提問。

2. 複選方式:1分鐘簡述自己優缺點,自己憑什麼能夠勝任財務管理部的工作;2分鐘評委提問。

二. 基本標準

1.初選標準:有責任心,態度認真,形象氣質佳,答辯能力強,談吐大方,有毅力,有創新能力,中學時期擔任過學生幹部或者被評為優秀士兵者優先。

2.複選標準:實踐考察能力突出,能創新,主動性強,態度認真

責任性強,善於與人交流,交際能力較好,思路清晰條理清楚。

3.素質拓展訓練:找團隊意識強、肯幹事、幹實事的人。

4.總決選標準:大膽表現自我,可塑性強,態度認真,責任心強,團隊合作能力,協調能力。

三.選拔細則及注意事項

1.初選後,會給新幹一些我部門的簡單工作,讓他們更加了解學社聯,更加了解財務管理部,更加了解社團,通過這些考察其學習能力、創新能力以及對工作的認真態度。

2.複選後,會讓其進行物價調查,在學校周邊調查新幹認為社團進行活動可能會用到的東西的**。

3.通過決選後留下來的幹部,慢慢讓他們定位,將身心的投入到

學社聯財務管理部的工作中。做好各個社團財務部的工作交流以及培訓。去了解各社團舉辦活動所需的物資。

4.最重要的是,要留住人心。我們會將部門工作逐級介紹給新乾後,讓他們發揮自己的創新意識,將各項工作做好,讓他們產生成就感,自覺喜愛學社聯財務管理部,讓他們捨不得離開。

評委提問:

1、請說出你對學生社團聯合會這個組織的理解?

2、請問你為什麼會參加學社聯幹部的競選?又為什麼會選擇財務管理部這個部門?

3、請問你覺得你自己有能力做好這個部門的相關事項嗎?

4、擔任我們財務管理部的幹部一定會花費你大量的課餘時間,有時候還會耽誤部分學習時間,如果工作和學習衝突了你將怎樣選擇?

5、如果你已經成為學社聯的一員,卻發現這個組織與你想象中的不一樣,到時候你會怎麼做?為什麼?

6、請問你進學社聯的最終目的是什麼?比如說榮譽證書,或者是成為相應部門部長,乃至於副主席,主席?

7、請問剛進入大學的你,是否擁有屬於自己的大學規劃?

8、請問你覺得你競選學社聯幹部的優勢是什麼?

9、你覺得乙個團隊組織最重要的東西是什麼?為什麼?

10、請問如果這一次你競選失敗了,你會不會氣餒?為什麼?

11、每個團隊組織都有自己的規章制度,請說說你對組織制度的看法?

12、你對學社聯已了解多少?相信你也看過學社聯招聘幹部的宣傳單吧!請問學社聯共有幾個部門?

13、我們每週會有部門例會、社聯例會、社團例會,你怎麼看待這些會議?

14、你有加入其他組織嗎?你會怎樣協調各個組織間的工作?

15、在學社聯裡面,有時因工作原因,會讓你會做其他部門你根本不熟悉的工作,你會服從嗎?

16、在10秒內說出你自己的三個優點和三個缺點?

17、上大學已經乙個多月了,總結一下你對大學的認識和印象?

18、你對財務管理部了解多少?舉例說明?

19、你認為乙個財務管理部的幹部,最應該具備的條件是什麼?你已經具備了哪些?

20、倘若把你的時間劃為十份,你將怎麼規劃?

財務管理之財務管理部

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