第九條企業年金**由下列各項組成：
（一）企業繳費；
（二）職工個人繳費；
（三）企業年金**投資運營收益。
第十條企業年金**實行完全積累，採用個人帳戶方式進行管理。
企業年金**可以按照國家規定投資運營。企業年金**投資運營收益併入企業年金**。
第十一條企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的數額計入職工企業年金個人帳戶；職工個人繳費額計入本人企業年金個人帳戶。
企業年金**投資運營收益，按淨收益率計入企業年金個人帳戶。
第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工公升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
第十五條建立企業年金的企業，應當確定企業年金受託人（以下簡稱受託人），受託管理企業年金。受託人可以是企業成立的企業年金理事會，也可以是符合國家規定的法人受託機構。
第十六條企業年金理事會由企業和職工代表組成，也可以聘請企業以外的專業人員參加，其中職工代表應不少於三分之一。
第十七條企業年金理事會除管理本企業的企業年金事務之外，不得從事其他任何形式的營業性活動。
第十八條確定受託人應當簽訂書面合同。合同一方為企業，另一方為受託人。
第十九條受託人可以委託具有資格的企業年金帳戶管理機構作為帳戶管理人，負責管理企業年金帳戶；可以委託具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責企業年金**的投資運營。
受託人應當選擇具有資格的商業銀行或專業託管機構作為託管人，負責託管企業年金**。
受託人與帳戶管理人、投資管理人和託管人確定委託關係，應當簽訂書面合同。
第二十條企業年金**必須與受託人、帳戶管理人、投資管理人和託管人的自有資產或其他資產分開管理，不得挪作其他用途。
企業年金**管理應當執行國家有關規定。
第二十一條縣級以上各級人民**勞動保障行政部門負責對本辦法的執**況進行監督檢查。對違反本辦法規定的，由勞動保障行政部門予以警告，責令改正。
第二十二條因履行企業年金合同發生爭議的，當事人可以依法提請仲裁或者訴訟； 因訂立或者履行企業年金方案發生爭議的，按國家有關集體合同爭議處理規定執行。
第二十三條參加企業基本養老保險社會統籌的其他單位，可參照本辦法的規定執行。
第二十四條本辦法自2023年5月1日起實施。原勞動部2023年12月29日發布的《關於印發〈關於建立企業補充養老保險制度的意見〉的通知》同時廢止。
港口集團企業年金試行辦法範例
集團 企業年金試行辦法 第一章總則 第一條法律依據 根據勞動和社會保障部 企業年金試行辦法 企業年金 管理試行辦法 江蘇省勞動和社會保障廳 關於貫徹 企業年金試行辦法 和 企業年金 管理試行辦法 的意見 有關規定，特制定本辦法。第二條宗旨和原則 一 企業年金是基本養老保險的補充，本辦法旨在保障和逐步...
企業年金基金託管合同
合同編號 合同簽署地點 甲方公司 位址法定代表人 註冊資本 營業範圍 組織形式 營業期限 企業年金 受託管理業務資格 證書編號 郵政編碼 聯絡 乙方銀行 位址法定代表人 註冊資本 營業範圍 組織形式 營業期限 企業年金 託管業務資格 證書編號 郵政編碼 聯絡 為了確保企業年金 財產的安全，保護受益人...
企業年金方案設計
企業年金方案設計是企業年金制度建立過程中非常重要的環節，直接影響企業年金運作效率 企業員工福利 企業管理成本等諸多因素，最終影響企業人力資源管理目標及企業戰略發展目標的實現。企業年金試行辦法 關於企業年金方案和 管理合同備案有關問題的通知 企業年金 管理辦法 等一系列企業年金法規政策，為企業年金方案...