q/uq/gm gl0301—2015
崗位職責和能力要求
1 目的
建立各級人員崗位能力要求規定,更有效的為中心選擇人員和上崗培訓提供依據。
2 範圍
適用於中心所有崗位的能力要求管理。
3 職責。。
4 內容
總經理所屬部門:辦公室
文化程度:大專以上
工作經驗:5年以上
技術資格等級:中級職稱
職責:參見《質量手冊》
能力要求:
1、熟悉國家相關法律、法規並能自覺運用;
2、熟悉中心產品的生產流程;
3、具有強的領導和組織能力。
管理者代表
所屬部門:管理者代表
文化程度:大專以上
工作經驗:5年以上
技術資格等級:中級職稱
上崗培訓要求:內審員培訓(外訓)
職責:參見《質量手冊》
能力要求:
1、熟悉iso9000標準的各項條款。
2、掌握內審的程式和實施技巧。
3、對中心各部門的運作有一定了解。
4、具有一定的領導和組織能力。
副總經理
所屬部門 :管理層
文化程度:大專以上
工作經驗:5年以上
技術資格等級:中級職稱
職責:參見《質量手冊》
能力要求:
1、熟悉國家相關法律、法規並能自覺運用;
2、熟悉中心產品的生產流程;
3、具有強的領導和組織能力。
生產科主管
所屬部門:生產部
文化程度:高中以上
工作經驗:3年以上
技術資格等級:中級職稱
職責:1、負責生產計畫的安排和跟催生產;
2、協調各部門以達到生產目標;
3、督導各生產班組依據工藝規範生產合格產品;
4、生產人員的資格認定、考核及排程。
能力要求:
1、熟悉產品的原理、效能和應用。
2、掌握生產過程和生產中關鍵技術。
3、掌握生產各階段和顧客使用中問題的解決技巧。
辦公室主任
所屬部門:辦公室
文化程度:大專以上學歷
工作經驗:3年以上
技術資格等級:無
上崗培訓要求:崗位能力要求培訓
職責:1、負責擬草領導授意的綜合性工作計畫、總結和工作報告及其它檔案;
2、負責印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作;
3、招聘、培訓、考核的實施及組織工作,確保每位員工掌握崗位技能知識,提高員工的質量意識和能力;
4、對中心所有檔案和資料的管理進行監督;
5、負責確認各崗位的能力要求。
能力要求:
1、熟悉國家關於人事勞動方面的法律和法規。
2、具有一定的文字組織能力。
3、熟悉電腦軟體的使用。
4、具有一定的組織和領導能力。
營銷科主管
所屬部門:經銷部
文化程度:大專以上
工作經驗:3年以上
職責:1、負責制訂銷售目標以滿足中心的生產;
2、負責銷售人員的配備和考核;
3、銷售合同的審核和非常規合同的確認;
4、對重大顧客投訴和退貨的協調處理;
5、產品的市場反饋和產品生產調整的協助處理。
能力要求:
1、熟悉產品的效能和應用;
2、熟悉運用各種採購營銷技巧;
3、掌握產品使用中的問題的排除;
4、掌握物料的基本特性;
5、具有一定的領導和組織能力。
採購科主管
所屬部門:經銷部
文化程度:高中以上
工作經驗:3年以上
技術資格等級:中級職稱
職責:1、負責採購任務的下達和採購工作的監控;
2、對中心所需採購的物料的**商進行篩選、評價和管理;
3、負責庫房的管理工作;
能力要求:
1、熟悉物資的原理、效能和應用。
2、熟悉庫房的管理要求。
3、掌握生產各階段和**商使用中問題的解決技巧。
技術質量科主管
所屬部門:技術質量部
文化程度:大專以上
工作經驗:3年以上
技術資格等級:中級職稱
職責:1、負責產品工藝檔案和技術檔案的編寫;
2、指導檢測裝置和儀器的校準工作;
4、進行重大質量問題和顧客投訴的處理;
5、負責各階段檢驗抽樣計畫的制訂;
6、負責顧客非常規合同的技術評審;
7、檢驗人員的資格認定、考核及排程;
8、負責推進統計技術在中心的應用。
能力要求:
1、熟悉產品的原理、效能和應用。
2、掌握生產過程和生產中關鍵技術。
3、掌握多種科學合理的抽樣計畫;
4、熟練運用各種統計技術;
5、具有較強的組織能力和協調能力。
行政檔案管理員
所屬部門:綜合管理部
文化程度:高中以上
工作經驗:1年以上
上崗培訓要求:檔案和資料控制培訓
職責:1、負責總廠下發檔案整理、彙總和傳遞工作。
2、負責外來資訊的整理、彙總和傳遞工作。
3、中心領導和上級安排的其它工作。
能力要求:
1、具有一定的文字組織能力。
2、熟悉電腦文字軟體的操作。
3、具有一定的協調能力。
技術檔案管理員
所屬部門:技術質量部
文化程度:高中以上
工作經驗:1年以上
上崗培訓要求:檔案和資料控制培訓
職責:1、負責中心質量體系檔案的歸擋、發放和**工作。
2、負責對各使用現場的檔案進行查核,確保使用正確。
3、負責外來資料的管理工作。
4、負責對各使用現場的檔案進行查核,確保使用正確。
能力要求:
1、具有一定的文字組織能力。
2、熟悉電腦文字軟體的操作。
內審員所屬部門:內審小組
文化程度:高中以上
工作經驗:1年以上
技術資格等級:內審員證
上崗培訓要求:內審員培訓(外訓)
職責:1、 依據審核工作計畫進行內部審核。
2、負責對發現的不符合項進行改善追蹤和驗證。
3、依據管理者代表的要求進行內部審核的計畫安排。
4、負責向管理者代表報告審核的情況。
能力要求:
1、掌握iso9000的標準內容。
2、會編制審核工作計畫。
3、掌握審核的基本技巧和報告、驗證方法。
4、具有一定的文字組織能力。
檢驗員所屬部門:技術質量部
文化程度:高中以上
工作經驗:1年以上
技術資格等級:檢驗員資格確認書
上崗培訓要求:檢驗員培訓
職責:1、嚴格按照規範和標準要求進行檢驗;
2、認真據實填寫各種檢驗記錄。
3、負責對不合格的反饋和驗證;
4、負責相關的統計工作。
能力要求:
1、熟悉相關產品規格、型號和檢驗規範;
2、掌握基本的抽樣計畫;
3、熟悉生產過程和技術要求;
4、具有一定的協調和組織能力。
銷售人員
所屬部門:經銷部
文化程度:高中以上
工作經驗:1年以上
職責:1、負責產品的銷售和現場組裝指導;
2、負責市場和顧客資訊的反饋;
3、負責應收帳款的**工作;
4、顧客疑難問題的解答和投訴、退貨的處理;
5、負責顧客定期回訪和滿意度調查。
能力要求:
1、熟悉產品規格、型號和基本效能;
2、熟悉產品的現場裝配的基本方法;
3、掌握一定的營銷技巧。
4、具有一定的協調和公關能力。
成品庫管員
所屬部門:經銷部
文化程度:初中以上
工作經驗:1年以上
上崗培訓要求:庫房管理規定
職責:1、負責庫房區域和環境的管理;
2、負責呆滯品的處理;
3、負責庫存品的包裝、標識、防護。
能力要求:
1、熟悉相關產品的規格、型號;
2、熟悉庫房的管理程式和盤點工作;
3、熟悉產品的基本效能和要求;
4、具有一定的協調能力。
材料庫管員
所屬部門:生產部
文化程度:初中以上
工作經驗:1年以上
上崗培訓要求:庫房管理規定
職責:1、負責材料的進出控制作業;
2、負責庫房區域和環境的管理;
3、負責材料的盤存作業;
4、負責呆滯品的處理;
5、負責庫存品的包裝、標識、防護。
能力要求:
1、熟悉相關產品的規格、型號;
2、熟悉庫房的管理程式和盤點工作;
3、熟悉產品的基本效能和要求;
4、具有一定的協調能力。
採購員所屬部門:經銷部
文化程度:高中以上
工作經驗:1年以上
職責:1、負責**商的選擇、評審和評價;
2、負責原料的採購和跟催交貨;
3、負責協調**商與中心的技術問題;
4、負責對**商進行改進和驗證。
能力要求:
1、熟悉原料規格、型號和基本效能能;
2、掌握常用原料的**商的資料;
3、掌握一定的採購技巧。
4、具有一定的協調和公關能力。
操作工所屬部門:生產部
文化程度:高中以上
工作經驗:1年以上
技術資格等級:操作工資格確認
上崗培訓要求:生產工藝要求培訓、裝置操作培訓職責:1、嚴格按照規範要求進行加工;
2、負責完成主管分配的生產任務;
3、負責生產過程的工藝引數的監控。
4、負責對過程進行詳細的記錄。
能力要求:
1、熟悉各種原料規格、型號和基本要求;
2、熟悉產品的基本特性;
3、熟練使用各種生產裝置;
4、掌握產品的生產工藝要求。
辦公室人員崗位職責
,協助總經理處理好日常行政事務。
崗位職能職責總樣本
石家莊新奧燃氣 xinao gas co.ltd.健康安全環境管理體系 崗位職責 第a版檔案編號 sjzxarq hse 2009 發放編號 受控狀態 2009 發布2009 實施 石家莊新奧燃氣 發布 發布令石家莊新奧燃氣 各崗位職責在原 職位說明書 的基礎上進行了修訂,形成了 健康安全環境管理體...
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