1目的規範公司體力勞動強度劃分標準，為公司重體力崗位工作量化提供評估依據。
2適用範圍
本管理辦法適用於公司物流模組所有人員。
3術語和定義
體力勞動強度：作業者通過勞動消耗的體能強度，在本文中是通過國內通用標準算式將其量化的，體力勞動強度越高表明付出的精力越多、能量消耗越大。
4 工作內容、職責
4.2.1 工業工程
負責對體力勞動強度劃分標準的制定與修改；
4.2.2 總務人事室
通過工業工程室提供的體力勞動強度劃分標準劃分重體力崗位，並實現績效獎金的評定；
4.2.3生產一線各崗位
作為體力勞動強度劃分標準的直接相關物件；
5 重體力作業規定
5.1體力勞動強度劃分定義：
體力勞動強度分級：是中國制定的勞動保護工作科學管理的一項基礎標準，是確定體力勞動強度大小的根據。
5.2平均勞動時間率：t
平均勞動時間率指乙個工作日內淨勞動時間（即除休息和工作中間持續一分鐘以上的暫停時間外的全部活動時間）與工作日總時間的比值。
平均勞動時間率計算公式如下：
5.3能量代謝率計算: m
將某工種乙個勞動日內各種活動與休息加以歸類，測定各類活動與休息的能量消耗值，並分別乘以從事各該類活動與休息的總時間，合計求得全工作日總能量消耗，再除以工作日總時間，以千焦耳／分·平方公尺來表示。
5.3.1基礎代謝率:b
生理學規定，將人在清醒、空腹（進食後10h以上）、20℃室溫條件下安靜臥床時的能量消耗量，稱為基礎代謝量。將單位時間、單位體表面積的耗能量記為代謝率，單位是kj/(m2·min) 。基礎代謝率的物理量符號為ｂ。
基礎代謝率隨年齡、性別等生理條件不同而各異。以下是各年齡段的基礎代謝率平均值統計表：
考慮到本廠內相關操作崗位均為男性，而且年齡大致為30-40之間。故本廠內人員年齡性別不作區別將其統一定為男性30-40周歲之間取平均值，即基本代謝率為：2.
56kj/m*min。
5.3.2相對代謝率
根據體力勞動強度不同，其所損的能量也不同。由於不同性別、年齡、體重、身高、體質存在差異，從事相同勞動強度的個體代謝量也存在差異。為了消除勞動者個體之間的性別等差異，常用相對代謝率來衡量能量代謝。
相對代謝率是能量代謝量與基礎代謝量的比值。相對代謝率的物理量符號為rmr，公式如下：
同基礎代謝率一樣，生理學家也為我們測算出了正常情況下不同勞動強度的相對代謝率。根據本廠內的作業特點，以下是本廠內各類工作活動的相對代謝率統計表：
根據本廠內的作業特點，各崗位在進行搬運作業往返過程中其中單邊在進行搬運作業，返程為行走或推器具行走。故為方便和簡化計算過程，特擬定能量代謝計算公式，如下：
5.4勞動強度指數的計算:i
勞動強度指數計算公式如下：
其中ⅰ：勞動強度指數；
ｔ：勞動時間率＝工作日內淨勞動時間（分）／工作日總工時（分）（％）；ｍ：８小時工作日能量代謝率（千焦耳／分·平方公尺）； ３：
勞動時間率的計算係數；７：能量代謝率的計算係數。
注：淨勞動時間，為乙個工作日除去休息及工作中間暫停的全部時間。
5.5體力勞動強度分級
根據國家《體力勞動強度分級》標準規定了體力勞動強度的劃分標準。標準如下：
通過勞動強度指數的計算結果，再對照上表，可區分對應崗位的勞動強度級別，其中勞動強度級別越高，表明該崗位在工作日內體力付出程度越大。
體力勞動強度分級B
本標準適用於以體力活動為主的勞動。勞動強度的分級是勞動保護科學管理的依據。1基本定義 1 1平均勞動時間率 係指乙個工作日內淨勞動時間 即除休息和工作中間持續一分鐘以上暫停時間外的全部活動時間 與工作日總時間的比，以百分率表示。通過抽樣測定，取其平均值，計算方法見附錄a。1 2能量代謝率 將某工種乙...
體力勞動者也要常鍛鍊身體
自憐，過多地看到人生陰暗面而忽視人生光明面。這時候，乙個 樂天派 的朋友就是一柱暖人的陽光，不 僅能夠在情緒上感染老人，溫暖老人 而且能夠激發老人的生活熱情，諱 勞力 動 使其樂觀地看待人生。應與善於傾聽者交心老人交友不同於年輕人的乙個顯著特點是 相互安慰的成分更重。而這種 安慰 需要經常聚在一起，...