紅旗小學教育教學質量獎懲制度

紅旗小學教育教學質量提高措施

一、總則：

為了落實全面質量管理，充分調動紅旗小學教職工教學工作的積極性，促進學校各項工作卓有成效地開展；也為了全面貫徹教育方針，提高學校教育教學質量，特擬定教育教學獎懲制度如下：

二、主要措施：

(一)設「常規教學質量優秀獎」。

每學期末，學校將組織全校教師開展優秀教案、作業批改、課題研究手冊評選活動，對教學常規工作紮實、認真、表現突出的教師，分等級進行獎勵（a類100元、b類80元）。以此為手段，切實加強教育教學過程的管理和優化，大力促進「全員、全程、全面」質量管理的落實和教育教學質量的提高。

（二）設「最佳師徒獎」。

由學校引領一批具有一定實踐經驗、業務能力強、思想素質好的骨幹教師，與虛心好學，積極要求上進的中青年教師結對子，確定幫扶內容，簽訂師徒合同。經一年後考核，被幫扶教師思想修養、業務能力及教學成績都有明顯提高，學校將授予師徒雙方「最佳師徒獎」，並頒發獎金200元。

（三）設「教學成果獎」。

1.區級及區級以上調研考試：

在調研考試中（所有考生的成績都計算在內），成績名列全區前八名的同年級教師，學校將給予一定物質獎勵；反之，以10名為限，凡在調研考試中成績每下降一名，將對同年級教師予以相應的績效工資扣除，依次遞減。具體措施如下表：

調研考試獎懲措施

2.學校語、數、英學科期中、期末考試：

在學校期中、期末考試中，對單科均分較上學期提高者將予以獎勵，按提高分值，獎勵遞增；反之，均分低於上一學期，按下降分值，懲處遞增。具體措施如下表：

期中、期末考試獎懲措施

（五）設「最佳搭檔獎」。

在各級考試中（包括調研考試和學校期中、期末考試），單班語、數（英）教師均分、合格率、優秀率較上學期均提高者，分別獎勵每科教師50元。

注：一、二年級均分95分以上（含95分），合格率100%，優秀率55%；

三、四年級均分90分以上（含90分），合格率98%，優秀率50%；

五、六年級均分85分以上（含85分），合格率96%，優秀率45%。

（六）設「組織學生競賽獎」。

在區級以上級別組織的各類競賽中，如教師獲獎及教師組織學生獲獎，學校將根據其獲獎情況，通過校行政會研究，酌情給予50——200元獎勵；音、體、美學科教師，如每次組織競賽獲獎人數與參賽人數比例未達40%，將施以200元懲處。

注：本措施自2023年9月起開始執行，最終解釋權歸校長室所有

回民區紅旗小學

二〇一四年九月