珠海女子中學制度手冊目錄
（四）績效考評
業務考評
1、 教學副校長績效考評細則1
2、 校長助理（辦公室）績效考評細則2
3、 校長助理（總務）績效考評細則3
4、 國際部主任績效考評細則4
5、 德育主任績效考評細則5
6、 學生處主任績效考評細則6
7、 工會主席績效考評細則7
8、 教研組長績效考評細則8
9、 班主任績效考評細則9
10、 初級課任教師績效考評細則10
11、 一級課任教師績效考評細則11
12、 骨幹課任教師績效考評細則12
13、 準學科帶頭人教師績效考評細則13
14、 學科帶頭人教師績效考評細則14
15、 晚自習教師績效考評細則15
16、 宿舍管理員績效考評細則16
17、 圖書管理員兼文印、檔案管理員績效考評細則1718、 出納兼倉庫管理員績效考評細則18
19、 招生專員績效考評細則19
20、 保健醫生績效考評細則20
21、 門衛績效考評細則21
22、一級廚師績效考評細則22
23、二級廚師績效考評細則23
24、**廚師績效考評細則24
25、初級廚師績效考評細則25
26、助理廚師績效考評細則26
20、保潔員績效考評細則27
21、維修人員績效考評細則28
22、網管員績效考評細則29
23、團支部書記績效考評細則30
26、會計績效考評細則31
27、園藝工績效考評細則32
28、司機績效考評細則33
職業道德考評
29、行政人員行政管理能力考評細則34
30、組長級管理人員德育考評細則35
31、教師德育考評細則36
教學副校長績效考評細則
學校績效考核方案
和田市機場小學績效考核方案 一 指導思想 以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，以推進義務教育科學發展為目標，以提公升教職工教書育人 管理育人 服務育人能力為核心，以提高教職工績效管理為導向，著力構建完善的教職工績效考核制度，促進廣大教職工為全面實施素質教育 辦人民滿意教育貢獻智慧型和力量。二 ...
學校績效考核細則
1 教學點負責人每月80元。2 超課時每月201元 另200元從別處發 3 節假日護校每半年200元。4 班主任每月25元,每班每週一下午第三節課打掃清潔區 教室 衛生，少一次扣5元。5 中午值班每人每月10元。每天中午教師2點應在教室，沒有 值班的一次扣5元，扣完為止。6 護送路隊每人每月10元,...
培訓學校績效考核操作
績效考核操作 a 績效考核概述 一 績效評價的作用 1.為員工薪酬管理提供依據 2.為制定員工晉公升 調遷 辭退決策提供依據 3.為員工培訓提供依據 4.為獎懲提供依據 5.能幫助和促進員工自我成長 6.能改進管理者與員工之間的工作關係 二 績效評價的體系結構 1 目標系統 在乙個組織裡，每次績效評...