2023年評優活動實施細則
一、評選目的：
為了激勵全體員工工作激情，增強公司凝聚力，進而創造更大的利益，xx集團將舉行2023年總結表彰大會，屆時頒發優秀部門獎與優秀個人獎等獎項。
二、具體評選細則：
1、獎項設定及比例
（1）優秀部門：以各公司為單位，由公司各部門負責人不記名投票選出1個。（部門個數少於3個的公司不列入評選範圍，部門人數少於2人的不列入評選範圍，各公司二級部門不列入評選範圍）
（2）優秀員工獎：入職滿半年以上的員工，獲獎比例佔各公司員工總數的5%，由各公司全體員工不記名投票選出優秀員工。（人數少於10人的公司不列入評選範圍）
2、評選標準：
（1）優秀部門的評選標準：
①圓滿完成部門年度工作目標，且業績突出；
②部門內部分工明確，職責清晰；
③重視部門文化建設，凝聚力強；
④塑造學習型組織，學習氛圍良好；
⑤嚴格遵守公司各項規章制度及工作流程，部門工作無重大失誤。
（2）優秀員工的評選標準：
①在公司連續工作滿半年以上的正式員工；
②人品正直，對企業文化高度認同，有強烈的事業心及責任感；
③有較強工作能力，優質高效完成本職工作，個人績效突出；
④良好的團隊合作精神；
⑤嚴格要求自己，遵守公司各項規章制度，無違紀現象發生；
⑥積極參加公司組織的各項活動。
3、獎品設定：
（1）優秀部門：每乙個優秀部門獲得「優秀部門」獎牌乙個及獎勵部門活動經費1500元。
（2）優秀員工：每一名優秀員工獲得「優秀員工」獎牌乙個及獎勵1000元。
4、計算票數的辦法：以各公司為單位，各公司全體員工對每個獎項填寫選票，採取不記名投票方式選出獲獎人員及獲獎部門。投票結束後，各公司各部門選出一名代表共同監督本公司整個開箱取票、唱票過程，由綜合辦公室/綜合部統計票數，對選票進行核實並公開結果，參加監督及統計選票的人員應簽字以示監督。
票數並列者不重新選票，空白票、多選票或填票不符要求的視為無效票。
5、評選日期：2023年1月15日
2023年年度評優方案
為加強公司企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強公司向心力和凝聚力，同時為全面回顧 評價年度公司員工的工作成績，有效地激勵表現優秀的員工和團隊，實現員工與公司的共同成長，特制訂本方案。一 評選範圍 1 優秀員工評選範圍 公司全體在職正式員工。2 優秀管理人員評選範圍 公司全體...
2023年年度評優工作方案
2012年年度 物業公司評優工作方案 公司各部門 各管理處 經上報公司領導，根據2012年各部門 管理處的月度績效考核情況，結合公司部門設定 人員配備實際，擬評選2012年度 優秀部門 優秀管理人員 和 優秀員工 及 總經理特別貢獻獎 現將具體方案及工作安排通知如下 一 優秀部門 3個 在8個管理處...
大華九九2023年年度評優方案
一 評選目的 為加強企業文化建設，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全體員工的工作積極性和創新能力，肯定自身價值 激勵員工為公司創造更好的效益。2 評選範圍 公司全體員工 3 評選原則 應本著實事求是，樹立典型，激勵員工，營造積極進取，銳意爭先工作氛圍的原則進行。4 評選小組 方慶科李彬易可曾浩聶全喜...