一、總則：為增強企業凝聚力，表彰先進，樹立楷模，激勵員工奮發上進，制定本方案。
二、原則：遵守「公平、公正、公開」的原則。
三、獎項設定及參評要求
注：1、評選優秀個人參選資格必須以遵守公司規章制度，全年無行政處罰為前提。
2、年度累計通報批評達3次者，取消評優資格。
3、公司行政嘉獎及記功者優先選拔。
四、評選方法
1、申報時間：2023年1月2日—2023年1月5日，逾期不接受推薦。
2、申報方式：採取自我推薦或部門推薦的方式，申報部門及個人按《部門評優推薦表》、《個人評優推薦表》的內容填寫完整、材料真實，交行政人事部初審，公司負責人審批， 評優小組最終確認獲選人員名單。
①員工級評優：根據公司評優名額及參評條件，各部門自行組織民主評選工作，行政部負責監督，並發放《2023年度優秀員工選票表》進行選票（屬員工本人的不參與投票），根據評分結果，得分最高的為2023年度優秀員工。
②領班級及以上人員評優：行政人事部根據參評條件確定合格參評人員後，組織召開副主管級及以上管理人員評選會議，發放《2023年度優秀員工選票表》進行選票（屬員工本人的不參與投票），根據評分結果，得分最高的為2023年度優秀員工。
③先進部門：行政人事部根據參評條件確定合格參評部門後，組織召開各部門負責人及相關管理人員會議，發放《2023年度先進部門評選評分表》，根據評分結果，得分最高的為2023年度先進部門。
3、評優參考指標內容
1、優秀員工、管理者
2、先進部門
五、獎勵方式
1、獲評先進個人、部門給予全公司通報表彰；
2、在公司2023年終總結大會上為獲獎者表彰；
3、行政人事部將員工獲獎材料歸入其個人檔案，作為日後晉公升的依據。
2、《先進部門評優推薦表》
2023年度評優工作方案
深茂集人字 2007 號 深圳茂業集團股份 為表彰2007年度為公司發展做出突出貢獻的先進集體與先進個人，營造學習先進的氛圍，推動企業不斷向前發展，特組織2007年度評優工作。一 評選獎項及評選物件 1 優秀團隊 集團各部門 異地事業部各部門 專案團隊。2 優秀經理人 部門總監 部門經理 專案經理 ...
2023年年度評優工作方案
2012年年度 物業公司評優工作方案 公司各部門 各管理處 經上報公司領導，根據2012年各部門 管理處的月度績效考核情況，結合公司部門設定 人員配備實際，擬評選2012年度 優秀部門 優秀管理人員 和 優秀員工 及 總經理特別貢獻獎 現將具體方案及工作安排通知如下 一 優秀部門 3個 在8個管理處...
2023年度評優方案
2014即將過去，在這一年裡，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結過去，展望未來，學習先進，激發全員在新年的戰鬥士氣，公司決定舉行2014年年度評優活動，評選出我們身邊的傑出團隊和傑出個人。方案如下 一 目的 為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全...