xx縣財政局考勤及請銷假制度

為了進一步加強財政幹部隊伍的自身建設，嚴肅工作紀律，強化內部管理，提高工作效率，轉變機關工作作風，樹立良好的財政形象，特制定本制度。

一、幹部職工必須嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退，盡職盡責做好本職工作，堅守工作崗位。

二、正常工作期間非因單位接待事務不得自行飲酒，藉故不上班，造成貽誤工作者將追究其責任。

三、幹部職工實行全天考勤制，上、下班時間辦公室負責考勤，在本縣各單位辦事期間逢單位統一學習，早晨必須參加學習。幹部職工因**事不能到崗上班的必須寫請假條，申明理由，寫清請假時間，經領導批准並送辦公室備案後，方可離崗。請假一天由分管領導批准，一天以上的由局長批准。

屬人事局、組織部准假範圍內的經局領導批准後，按照幹部職工管理許可權分別到組織部和人事局請假，未經批准擅自不上班按曠工論處。

四、幹部職工外出實行報告制。凡下基層或出縣辦事須經分管局長批准並告知辦公室後方可外出。領導班子成員下基層或外出辦事，局長向在家領導打招呼、班子其他成員必須向局長打招呼，並告知辦公室，局長不在時**請示。

幹部職工因公事外出時，須經分管領導同意方可外出。非緊急情況，不得以打**或口頭報告的形式請假，未經批准擅自外出者，按曠工論處。

五、無故曠工按照按照《公務員管理暫行規定》進行處理。

六、因特殊原因需請長假的人員，經局務會議研究決定後，可免予扣發工資。

七、職工正常婚假、產假、喪假、探親假、發生意外情況免予扣發工資（上述假期均包括公休假日和法定節日在內）。

八、辦公室應定期不定期對幹部職工出勤情況進行督查，認真製作督查記錄，定期進行通報。

九、全年病事假累計超過1個月的職工（除婚假、產假外），年終不得評為優秀工作人員，年度考核時不能確定為優秀等次。

十、全域性考勤由辦公室彙總，在年終考核時向幹部職工通報。

十一、本制度自2023年4月1日起執行，本制度未盡事宜由局務會議研究決定後執行。