擇業診斷，揭開大學生擇業狀況的面紗
隨著國家的日益強大和社會的不斷發展，社會問題也來越來越多，在眾多社會問題中，大學生就業比較突出。高素質教育的不斷發展使得我們國家的大學生越來越多，高素質人才也越發增加，從而使得就業就業競爭壓力不斷加大，從而大學生就業成為國家的乙個大問題。
對於大學生就業也是眾說紛紜，由於受過高等教育，思想有所轉變，因而大學生的擇業心態是起伏不定的。在當今這樣乙個競爭激烈而且高素質人才眾多的社會，擇業心態的好壞對於就業有著重要的影響。
為了進一步了解當今大學生擇業心態，我設計並且發放調查問卷47份，收回42份，**率為89%，通過這樣一項調查我們希望能調整大學生的擇業心態，找到適合自己的工作。
通過這次問卷調查我們總結出很多問題：
1、 自我感覺過於良好
現在的大學生都是接受過四年的高等教育，這在一方面提高了大學生的理論知識，但是在另一方面，它也讓很多的大學生養成了高傲的心態，自恃自己是大學生，是高技術人才，不願意去接受那些依靠勞力或者低薪資的工作，，從我們的調查報告就可以反映出來，在調查的人群中，有5%的大學生的實習工資在1200-2000，83%希望在2000-3000之間，還有12%希望在3000以上。
2、對當前的就業形勢不清晰
在這個竟爭猶如戰役的社會，有很多人已經清晰的認識到就業的困難，但還是有很多泡在大學的大學生對社會的狀態一無所知，似乎是「兩耳不聞窗外事」的狀態，在我的調查中，有2%的大學生認為現在的就業形勢良好，找到乙份自己喜歡的工作並不是很難，10%的大學生認為就業形勢比較好，就業壓力並不是很大，不過還是有88%，大部分人很清晰的認識到了這個社會的殘酷。
3擇業心態不實際
在現在這種就業形勢下，可以說有乙份工作已經算是一種奢望了，但是大學生總是沉醉在那種紙醉金迷的幻想中，對於自己以後的工作單位有足夠的幻想，大家都想去高薪並且沒什麼工作壓力的崗位，每個人都想去事業單位，去公務員的崗位，但這只有少部分的職位，對很多成績平平的人來說並不實際，這點在調查報告中也會顯示的很清晰。
而且通過調查，大學生畢業之後的擇業都比較挑剔，都希望能夠去高薪，社會地位高，並且工作穩定工作輕鬆的工作，完全拋棄了這個社會的具體實際情況，這樣是很不切實際的。
4、對工作地點挑剔
可能是現在的大學生都喜歡上了高樓大廈的生活，已經遺忘了大自然的沒好風光。在選擇工作地點的時候，大致都會選擇發達的大城市，而並不願意回到自己的家鄉或者是去一些並不是那麼發達的城市工作，在我這次的調查報告中，有55%的大學生都選擇會去上海等大城市，只有10%的人願意回到生源地，回到自己的家鄉工作，還有15%選擇在內地發達地區工作，在所有人中沒有人願意回到農村創業，其實在現在這種就業形勢下，大學生到鄉村創業不失為一種好的選擇，不僅有政策的扶持，而且還能促進當地的經濟發展。
5、從眾心理。
從眾心理在求職擇業時也會常常遇到。一些大學生在求職現場尋找熱門職業，報考的人數越多，她們對那些職業的渴求越大。於是人們在求職時紛紛擁擠在「三資」企業、大飯店及外貿部門等狹窄的小路上，甚至有人為此「獻身」或受騙。
因此，我們在就業指導中再三告誡學生，求職擇業是一項嚴肅鄭重的大事，一定要認真考慮，謹慎從事，決不能「跟著感覺走」，盲目從眾。
6、自身因素
對於大學來說，每年不管是自己學院還是整個學校應該都會舉辦不同形式的招聘會或者是宣講會，這些對於在校大學生來說是一次次很好的機會，但是通過調查統計大學生並不是很在意學校的招聘會，在調查中有2%的人認為學校的就業指導和招聘會比較重要，有64%的人認為一般性，說不清楚，還有34%的人認為可有可無並不是很重要，由此可見，現在大學生對於學校的指導和幫助並不在乎，這也是心態在作祟。
與此同時，在選擇就業時，有的人會考慮很多，比如想離家裡近點，或者能夠和女朋友近一點還有些人會接受老師的建議，這些都是考慮的因素，從而導致所有的不確定，遲遲不肯就業。
都說有了乙個清晰的目標大家才會有動力去努力，的確，沒有目標的人只能永遠在原地打轉，不知道應該朝著哪個方向前進，對於大學生擇業就業也是一樣，沒有明確的職業定位和職業目標的話就會迷失自己的方向，在調查中，有17%的人的目標比較明確，有57%的人目標不太明確，還有26%的人並沒有明確的目標，這也促使了大學生擇業的不明確性。
7、擇業自卑感及其心理調適。
在擇業問題上，自卑感強的同學最主要的問題是，對自己的能力缺乏了解，缺乏自信心。這是大學生很容易產生的消極心理，面對改革的浪潮，看到人才市場的激烈競爭，涉世未深的大學生產生自卑心理是正常的，也是比較普遍的。自卑感產生的原因很多，有生理的、環境的、家庭的或社會的等原因，但主要還是心理因素造成的。
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