其次，折騰是需要有足夠的耐性的。在工作過程中，經常會遇到各種棘手的事情，沒耐性的人開始一段時間或許還能處理好，帶時間長了就會覺得煩躁，動不動對下屬大發雷霆，本來可以解決的事情反而成了一座不可攀登的高峰。而有耐性的人，對任何棘手的事情都會保持冷靜，冷靜的對待事情，冷靜的做出分析，冷靜的做出對策，原本非常棘手的事情經過層層解剖，最後變得很簡單。
有耐性就是遇到事情要保持冷靜，就是要經得起打擊，受得了委屈。
最後引用一段書中的話說「不經歷折騰，就不會成為班長，也根本不可能成為將軍。人的職業成長有如人的成長，看似上樓梯，是個不斷向上的遞進過程，骨幹要想不斷攀登職業的階梯，還需要經歷來自組織、社會、環境以及自我不斷的磨練」，對這種磨練的描述，是不能用簡單的幾句話所能概括的。松下幸之助有這樣一段話：
「人的一生，或多或少，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東昇，也不會永遠痛苦潦倒。
機電組：唐松柏
2010-2-28
骨幹是折騰出來的讀後感
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骨幹是折騰出來的讀後感
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《骨幹是折騰出來的》讀後感
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