第一章總則
第一條為加強市局（公司）對所屬單位（部門）的財務管理，確保對國有資產實施有效監控，根據行業的有關規定，結合局（公司）的實際情況，制定本制度。
第二條本制度所規定的財務人員委派是指市局（公司）向下一級行政單位、所屬部門等委派財務人員，負責對該單位（部門）財務收支活動進行管理，組織會計核算和實施會計監督的行為。
第三條本制度適用於下列單位（部門）：
（一）市局（公司）所屬各單位；
（二）需要加強成本核算的市局（公司）有關部門；
第四條委派的財務人員必須對本單位負責，同時也必須維護被委派單位的合法權益，堅持管理、服務與監督相結合。
第二章財務人員的任職資格
第五條市局（公司）委派財務人員應具備以下基本任職條件：
1、具有紮實的財會專業基礎理論和業務知識，熟悉國家財務、會計、稅收、金融和國有資本管理等法規政策，能認真貫徹、執行國家的財經法規，掌握現代企業管理所需的相關知識和技術；
2、具有；
3、堅持原則，廉潔奉公，身體健康，能勝任工作，具有一定的會計核算、組織管理和工作協調能力；
4、具有會計專業從業資格證書；
第六條凡有下列情況之一的，不具備委派的財務人員任職資格：
1、曾因監管、審核、操作失誤、瀆職，導致公司遭受嚴重經濟損失的；
2、不堅持原則，不如實反映單位財務情況，參與會計造假的；
3、違反財經紀律、制度，利用職權**、**、挪用**等受到處理的。
4、年終考核不合格的；
第三章財務人員的委派程式
第七條被委派單位（部門）的財務人員由市局（公司）直接委派。
第八條市局（公司）財務管理科是被委派單位（部門）財務人員的委派部門。
第九條被委派單位財務人員按下列程式委派和任免：
1、市局（公司）財務管理科按任職條件與被委派單位（人員）商議後提出建議名單；
2、市局（公司）財務管理科名單提交人力資源科徵求意見。
3、市局（公司）財務管理科將建議名單報公司分管領導審定後，提交公司黨組會研究決定；
4、市局（公司）財務管理科主辦，會簽人力資源部後下發委派通知或推薦函。
第四章財務人員的職責許可權
第十條財務人員的職責：
1、按照法律、法規、規章和財務會計制度的規定，組織會計核算；
2、嚴格執行財務預算和收支計畫，合理、有效地使用資金；
3、進行費用控制和核算；對上報的財務會計資料的真實性、合法性、完整性負責；
4、監管單位（部門）執行國家財經紀律和局（公司）內部財務管理制度的情況；
5、負責配合和協調財政、審計、稅務等部門以及會計師事務所對單位實施的專項財稅檢查、審計等。
6、法律、法規規定的其他職責。
第十一條財務人員的許可權：
1、從事單位的財務會計工作，負責銀行賬戶的管理，登記現金、銀行帳並及時和財務科對賬。
2、負責制定單位（部門）內部財務會計管理制度並組織實施；
3、參與擬定單位（部門）年度預算方案和重大專案資金籌措、使用方案；參與編制月度全面預算、資金預算；監督單位對大額資金的使用和管理；
4、初審單位報銷的經濟業務事項；
5、審核檢查單位財務執行和資金收支情況，制止和糾正不正當收支，不能有效制止的，應及時書面向財務管理科報告：
6、登記單位的固定資產輔助賬、其它實物資產明細賬；
7、法律、法規和規章制度規定的其他許可權。
第五章財務人員的管理
第十二條市局（公司）對所被委派單位（部門）的財務人員實行雙重領導。
第十三條市局（公司）向被委派單位（部門）委派的財務人員，行政上受所工作單位（部門）人員領導，業務上向公司財務管理科報告工作。
第十四條市局（公司）向被委派單位（部門）委派的財務人員，其工資、獎金標準由所工作單位（部門）確定，由市局（公司）統一發放。
第十五條被委派的財務人員，其人事檔案、職務任免和晉公升、工作變動、職稱評聘、獎懲考核等，由所工作單位（部門）負責管理。
第十六條市局（公司）對委派的財務人員實行年度考評制度，考核標準見附件（附件：縣級局財務委派人員工作評價體系）。（考核結果同縣級局年度財務工作質量和委派人員年度工作業績考核掛鉤。）
第六章附則
第十七條本制度由市局（公司）財務管理科負責解釋。
第十八條本制度自發布之日起施行。
財務人員管理制度
2 總賬會計崗位 組織實施本單位的會計核算工作。負責本單位全部會計核算業務，及時準確提供本單位的財務資訊，並對資訊的準確性 真實性負責。能熟練操作會計電算化軟體。審核財務收支是否合法 填寫是否規範 手續是否齊全 是否符合本單位財務管理規定，督促 指導出納會計工作。及時審核記賬憑證 編制報表 做好單位...
財務人員管理制度定稿
xx2007年9月 目錄第一章總則 1 第二章管理框架及機構設定 1 第三章運作方式 1 第四章人事招聘 任免 調配 辭退管理方式 1 第五章人員的工資 勞保 福利 保險費 2 第六章人員培訓機制 3 第七章人事檔案 3 第八章附則 3 第一條為加強財務人員的管理，增強財務隊伍建設，提高財務管理和核...
委派人員管理制度
第五條委派人員須具有與承擔工作崗位相適應的業務水平 工作經歷和相應的專業技術職務。第六條委派人員任期年限根據出資公司領導班子任期確定。第三章委派人員工作職責 第七條委派人員應謹慎 認真 勤勉地行使集團公司及出資公司章程賦予的各項職權並承擔相應義務。第八條委派人員按 公司法 和 出資公司章程 行使相應...