評選優秀員工——「最佳工作者」（每月）
公司每月評選優秀員工，具體評選方法如下：
1）選拔因素：
員工工作績效（視不同職位定不同的績效評定，主要從「崗位技能水平、高效解決問題的能力、創新能力、工作效益」4個方面綜合評價，分數達到81分及以上為合格）
其中：銷售人員任務完成率要求在80%以上
工作態度：積極勤奮、主動、負責任
出勤情況：全勤
2）操作辦法：
每月根據民意投票，挑選出2名表現最優的員工，給予「通報表揚+現金獎勵+與總經理共進一日晚餐」獎勵。
銷售隊伍評選出1名最佳工作者；其他部門總共評選出2名最佳工作者。現金獎勵標準60元，晚餐最高標準90元/人。
在公司顯眼位置設乙個最佳工作者表彰欄，把本月優秀員工自選的5寸大**貼在上邊，讓全體團隊成員以他們作為榜樣、學習他們的閃光點。
優秀員工在公司月會上發表獲獎感言，交流自己的工作心得。
3）投票規則：
每個月發起記名式民意投票，得票最高者將被評為「美意最佳工作者」。總經理一票相當於4票，總監一票相當於3票，部門主管級別一票相當於2票，普通工作人員一票是1票，選出最佳工作者。
涉及拉票等不健康不認真的投票，該人該票視為自動放棄投票權與受獎權。
公司共20個人，共32票，票數達到8票享有評優資格。
選票以書面形式（評優表）體現，每月月初3號以前彙總選票完畢，金城員工評優表由專人負責在3號以前送到新科運營處。
員工評優制度
一 總則 為了促進各項管理工作，提高服務 銷售質量，表彰在工作中做出突出成績的先進個人和集體，特制定本制度。二 評優專案的設定 一 優秀管理人員 店長 二 優秀班組 三 優秀員工 四 優秀銷售業績獎 五 優秀服務標兵 六 推銷技能優秀獎 三 評選範圍 本公司及加盟連鎖店全體員工。四 評選的時間 一 ...
員工月度評優方案
為了鼓勵員工在工作中按時按質按量的完成工作，提倡不斷創新精神，公司決定對每月工作表現出色員工進行表彰，以資鼓勵，具體事項如下 一 評選物件 廚務部所有人員 不含組長 二 獎項名稱和名額 1 突出貢獻獎 此獎項暫只適用廚務部及營運部 一名 2 優秀員工 評選名額為本部門或專案一線生產員工 不含組長 總...
優秀員工評優方案
優秀班組及優秀員工評優方案 1 目的 為建立有功必獎，有過必究的激勵機制，鼓勵員工持續地創造性地實現工作目標，進一步端正工作態度，改進工作方法，不斷提高個人技能和工作效率，逐步增強公司的凝聚力 競爭力，促進管理水平 服務質量的提高。特制定本方案。2 適用範圍 美琪生產車間手工一班組 手工二班組 手工...